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Moteur de recherche d'offres d'emploi CSTB

CHEF DE PROJET RH FORMATION F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Établissement public au service de l'innovation dans le bâtiment, le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, exerce cinq activités clés : la recherche et expertise, l'évaluation, les essais, la certification et la diffusion des connaissances, organisées pour répondre aux enjeux des transitions énergétique et numérique dans le monde de la construction. Son champ de compétence couvre les produits de construction, les bâtiments et leur intégration dans les quartiers et les villes.

Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales et ses réseaux de partenaires nationaux, européens et internationaux, le groupe CSTB est au service de l'ensemble des acteurs de la construction pour faire progresser la qualité et la sécurité des bâtiments.

Signataire de la Charte de la diversité, le CSTB conduit une politique active en faveur de l'égalité professionnelle et l'intégration des travailleurs handicapés, s'engageant ainsi à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de ses établissements.  

Référence

2018-906  

Description du poste

Métiers et Emplois

Ressources Humaines - GESTIONNAIRE RH

Intitulé du poste

CHEF DE PROJET RH FORMATION F/H

Durée du contrat

9 mois

Contrat

CDD supérieur à 6 mois

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

Non commmuniqué

Descriptif des principales missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Responsable Développement du Capital Humain, vous avez la responsabilité des missions suivantes :

-Conduire des projets de formation : audit des besoins, rédaction de cahier des charges, consultation, choix du prestataire et organisation des sessions de formation
-Contribuer à la mise en œuvre des actions prévues au plan de formation 2019, en coordination avec l’équipe formation (inscription et modalités administratives)
-Administrer le SI formation (Talentsoft), contribuer à son déploiement et à la conduite du changement auprès des équipes
-Assurer la communication interne et le marketing de vos actions de formation (teasing et bilans)
-Etre garant de la qualité des formations délivrées. Mettre en place les actions correctives le cas échéant.
-Mener une veille sur l’évolution du marché de la formation et explorer les nouvelles modalités pédagogiques.
-Participer à des projets de développement RH en lien avec les sujets de la formation, de l’emploi et des compétences selon les besoins de l’activité (parcours métier, GPEC, filière expertises etc.)

Profil (formations, compétences, expériences…)

De formation supérieure de niveau Bac+5 (université, école spécialisée en RH ou école de commerce)

Expérience confirmée sur des missions similaires en entreprise (minimum 10 ans), idéalement dans des secteurs d’activité où les métiers techniques et d’ingénierie dominent.

Disponibilité immédiate (prise de poste début avril).

Qualités requises :

-Autonomie, rigueur et proactivité
-Créativité et force de proposition
-Intelligence relationnelle et esprit d'équipe

Localisation du poste

Lieu de travail

IDF Siège - Champs-sur-Marne (77)

Géolocalisation par zone

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 10 ans