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2026-2911 - ADJOINT-E RESPONSABLE DE PÔLE MAINTENANCE - ALTERNANCE F/H

Mon, 20 Apr 2026 14:57:40 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/CHARGE-E DES MOYENS GENERAUX
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Adjoint(e) Responsable de Pôle de Maintenance en alternance pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB intervient en appui aux différentes Directions Opérationnelles sur notre site basé à Champs-sur-Marne. La division Maintenance et Logistique est composée de près de 20 collaborateurs au service de la maintenance des installations et des équipements, de la logistique interne, de la gestion des intervenants multiservices, de la reprographie et de l’évènementiel. Au sein du Pôle Maintenance bâtimentaire, vos principales missions seront les suivantes : Mise en place de tableaux de bord de pilotage d’activité. Mettre en place et assurer la mise à jour des déclencheurs de maintenance préventive et réglementaire dans la GMAO Carl. Analyser les historiques de pannes et d’interventions afin d’identifier des axes d’amélioration. Mettre en place un suivi de gestion des réserves issues des contrôles réglementaires. Participer, avec le responsable de pôle, à la définition des actions améliorations à engager. Réalisation des arborescences et consolidation par rapport à l existant dans la GMAO. Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des données des équipements dans la GMAO. Déployer un système d’identification (QR codes) des équipements en coordination avec les gestionnaires de contrats (CVC, plomberie, engins, etc.). Rédiger les fiches évaluations criticité des équipements sensible en étroite collaboration avec les gestionnaires de contrat et sous le regard du responsable de maintenance. Afficher le niveau d'obsolescence des équipement dans notre GMAO (Carl). Eventuelle perspective de poursuite dans le cadre d'un Master.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3 minimum, type Licence Sciences pour l'ingénieur, Maintenance ou similaire. Vous êtes à la recherche d'une alternance. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2916 - Stagiaire économie de la santé F/H

Fri, 17 Apr 2026 22:07:12 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : Stage
Description du poste :
L’objectif principal du stage est d’approfondir la connaissance des relations dose–réponse entre différents polluants et paramètres physiques de l’environnement intérieur, et de proposer une méthodologie cohérente d’évaluation des impacts sanitaires adaptée aux situations de multi-exposition. Objectifs spécifiques 1) Recenser et sélectionner les relations dose–réponse (RR, CRF, OR) les plus récentes et scientifiquement robustes concernant : les polluants chimiques de l’air intérieur : PM₂.₅, NO₂, COV, formaldéhyde, radon, CO, etc. ; les facteurs physiques de l’environnement intérieur : température (chaleur et froid), bruit, humidité et moisissures, éclairage 2) Identifier et caractériser les effets sanitaires associés (mortalité, morbidité cardio-respiratoire, asthme, infections respiratoires, troubles du sommeil, etc.), ainsi que les populations concernées et les facteurs de vulnérabilité (âge, état de santé, statut socio-économique, conditions de logement). 3) Mettre en œuvre les méthodes d’évaluation d’impact sanitaire afin d’estimer le nombre de cas attribuables à chaque exposition, en intégrant : le calcul des fractions attribuables ; l’estimation des cas attribuables à partir des taux de base et des populations exposées ; la prise en compte conjointe de la morbidité et de la mortalité, sans double comptage. 4) Explorer les approches d’agrégation en contexte de multi-exposition, incluant : les modèles multipolluants (épidémiologiques ou statistiques) ; les approches dédiées aux mélanges environnementaux (interactions, synergies, antagonismes) ; les méthodes visant à éviter le double comptage des impacts sanitaires entre différents polluants ; l’intégration des incertitudes et des corrélations entre expositions. 5) Proposer une synthèse méthodologique opérationnelle destinée à alimenter le développement du module d’évaluation des externalités, en définissant des paramètres, indicateurs et hypothèses de santé pertinents.

Formation : Master 2 en épidémiologie, santé environnementale, économie de la santé, biostatistiques ou domaine équivalent. Compétences : Bonne connaissance des indicateurs de risque (RR, OR, CRF), Capacité à interpréter des études épidémiologiques, Connaissances de base en évaluation d’impact sanitaire, Intérêt pour les interactions santé–environnement et les approches intégrées. Qualités attendues : rigueur scientifique, esprit d’analyse, capacité de synthèse et goût pour le travail interdisciplinaire.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2897 - INGENIEUR-E EVALUATION STRUCTURE DU BÂTIMENT F/H

Fri, 17 Apr 2026 14:21:23 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E EVALUATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) Evaluation Structures en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). Vous êtes passionné(e) par les techniques constructives, les structures béton armé ou maçonnerie, et souhaitez contribuer à l’évaluation de solutions innovantes dans le secteur du bâtiment ? Rejoignez-nous ! La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d’expertise, d’essais, d’évaluation et de certification. Au sein de la Division Structure, Maçonnerie et Partition, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser l’évaluation technique de procédés constructifs (Avis Techniques, ATEx, ETE…) en accompagnant les demandeurs tout au long des différentes procédures. Analyser les dossiers techniques et éléments de preuve (notes de calcul et modélisations, justifications structurales, PAQ…). Travailler en collaboration avec les experts techniques. Proposer et suivre des programmes d’essais ou d’études, analyser et interpréter les résultats. Effectuer des visites d’usine et de chantier dans le cadre de l’instruction des dossiers. Rédiger les rapports d’instruction et projets d’avis et les présenter devant des comités d’experts externes. Participer à des groupes de travail techniques et à l’évolution des référentiels d’évaluation. Missions complémentaires : Rédaction de cahiers et référentiels techniques. Veille technique, normative et réglementaire. Capitalisation des connaissances dans le domaine de l’évaluation des procédés constructifs.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Ingénieur ou Master en génie civil / structures / béton armé / maçonnerie. Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de compétences en calcul et dimensionnement des structures. Vous avez une bonne maîtrise des Eurocodes (notamment EC2 et EC6). Vous disposez d'une capacité à analyser des notes de calcul et des modèles structuraux. Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour échanger avec nos clients. Vous aimez le travail en équipe et le contact client, vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression (oral et écrit). Qualités personnelles : Rigueur scientifique et esprit d’analyse Capacités de synthèse et rédaction technique Goût du travail en équipe et du contact client Intérêt pour l’innovation et l’expertise technique dans le secteur du bâtiment
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2866 - INGENIEUR AFFAIRES SERVICES NUMERIQUES F/H

Thu, 16 Apr 2026 09:28:18 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/INGENIEUR-E D AFFAIRES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technologie de l'Information (DTI) est une équipe de 40 personnes composée d’experts pluridisciplinaires des métiers de la construction et des technologies de l’information. Nous accompagnons la filière construction dans la transition numérique et l’appropriation des nouvelles technologies, dans le cadre d’actions d’expertises et recherche avec tout type d’acteurs : grandes entreprises, EPA, Ministères, bailleurs, industriels… Nous recrutons un(e) ingénieur(e) d'affaires spécialisé(e) en services numériques en CDI. Vos missions : Faire de la prospection (listing et sourcing) et du développement commercial sur un périmètre marché spécifique (offre et activités) Gérer et suivre un portefeuille client dédié Être le responsable montage des AO et propositions (Bid manager) Préparer et suivre des propositions avant-ventes en lien avec les équipes de la Direction Commerciale et Marketing et les ressources expertes (rédaction de l’executive summary, estimation financière, projection planning, constitution des propositions de valeur et des éléments différenciants) Préparer et animer des revues de leads et opportunités sur le périmètre de responsabilité Renseigner les indicateurs et suivi du pipe lead-opportunité Faire des reporting sur portefeuille (Taux de conversion, Win/Hit Ratio, objectifs CA/ marge par segment, coûts de montage, qualité et délais de réponse) Réaliser des retours d’expérience avant-vente (gain et post-mortem sur propositions) Faire des présentations (marketing) des solutions et savoir-faire de la Direction auprès des prospects, partenaires et clients (avant-vente et représentation commerciale) Analyser, faire de la veille de marché, matrice offre et solution sur le secteur Poste pouvant être basé à Champs-sur-Marne (77) ou à Sophia Antipolis (06).

De formation Bac+5 type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente et la commercialisation de solutions digitales / numériques, dans un secteur proche de l'écosystème du CSTB (construction/BTP, aménagement urbain, ...). Vous avez une expérience significative dans la construction de propositions de valeur et êtes à l’aise avec les procédés et argumentaires de vente. Vous connaissez particulièrement les phases avant-ventes et savez encadrer des équipes de réponse pluridisciplinaires et orchestrer de bout en bout les étapes menant à la constitution finale de propositions qualitatives et gagnantes. La prospection comme le développement en foisonnement de portefeuilles client font partie de vos savoir-faire et vous avez une appétence naturelle dans la représentation et la négociation commerciale. Orienté solution vous savez décrypter et appréhender les problématiques de vos clients et êtes capable de vendre la valeur ajoutée des offres métiers. Vous « lisez » le marché et êtes force de proposition en termes d’approche et solutions innovantes. Idéalement, vous posséder des connaissances de base sur les enjeux de transformation digitale du secteur et sur les nouvelles technologies pour des projets numériques. Compétences transverses : - sens client, orienté vente - rigueur, méthodologie, - pragmatisme, - agilité et flexibilité
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2913 - CHARGÉ-E DE PROJET EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE - ALTERNANCE F/H

Wed, 15 Apr 2026 22:10:30 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction de la Gestion des Connaissances recherche un(e) Chargé(e) de projet en Intelligence Artificielle en alternance pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Dans le cadre du plan stratégique 2030, le CSTB a lancé fin 2025 un chantier de gouvernance IA. Une politique d’usage de l’IA a été définie fin 2025, avec une charte des SI, une doctrine IA, une stratégie de déploiement de l’IA, un guide d’usage de l’IA et une brochure de sensibilisation aux usages de l’IA. Des expérimentations sont lancées et seront régulièrement proposées pour tester des solutions, mesurer leur adoption et ajuster le déploiement en fonction de la valeur apportée et des impacts identifiés. Une communauté de pratique « IA et data » a été lancée en avril 2026. Au sein d'une équipe de 9 personnes, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Accompagner la mise en place et coanimer l’Observatoire des usages IA : En lien avec les opérationnels et la DSI, identifier et partager les cas d’usage Suivre, en lien avec la DSI, l’adoption des solutions IA et évaluer les impacts sur la productivité et bénéfices obtenus (gains opérationnels, économiques) Évaluer les impacts du déploiement de l’IA sur la valeur métier, l’environnement Faire un point sur le Shadow AI Définir et suivre les indicateurs de mesure des résultats des initiatives d’IA 2/ Mise en place de la sensibilisation et de la formation des équipes : Organiser, avec la DRH, des formations pour les collaborateurs aux technologies de l’IA et à leurs implications Sensibiliser sur les avantages et les risques de l’IA (webinaires, actions sur site…) Accompagner le changement 3/ Appui au lancement d’expérimentations IA : Écouter les besoins des collaborateurs, imaginer des solutions faisant appel à l’IA, les tester sous forme de POC en lien avec la DSI et les parties prenantes

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 minimum en Intelligence Artificielle appliquée, transformation digitale, management de projet ou similaire et êtes actuellement à la recherche d’un contrat en alternance. Compétences techniques : Usage de l’IA. Connaissance et utilisation des techniques d’animation et d’intelligence collective. Maitrise des outils collaboratifs et des réseaux sociaux. Accompagnement du changement. Communication, formation. Gestion de projet. Appétence pour les domaines scientifique ou technique du bâtiment appréciée. Savoir être : Esprit innovant, créatif, autonome, esprit d’équipe, curieux. Rigueur et méthode. Capacité de communication (orale et écrit). Rédaction d’analyses et de synthèses. Capacité d’interaction avec les parties prenantes de tous niveaux hiérarchiques. Capacité d’influence. Appétences pour les nouvelles technologies et nouvelles méthodes de travail. Pédagogue, sens du relationnel, écoute des utilisateurs.
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-2867 - STAGE OUVRIER - DEVELOPPEMENT D'UN SYSTEME DE MESURE THERMO-HYGROMETRIQUE CONNECTE INACTIF F/H

Wed, 15 Apr 2026 22:07:34 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : Stage
Description du poste :
Contexte Dans le cadre de nos activités de mesure et de suivi environnemental, nous développons un dispositif embarqué permettant de mesurer en continu des grandeurs thermo‑hygrométriques, de les traiter en temps réel et de les transmettre sur un cloud via un réseau de type LORA. Ce stage s’inscrit dans la phase de prototypage et de validation du système. Vos missions seront les suivantes : Assemblage et intégration de capteurs thermo‑hygrométriques présélectionnés. Réalisation du calcul d’une grandeur physique en temps réel (formule existante à appliquer), à partir des mesures collectées. Mise en place d’une échelle d’indicateurs permettant d’afficher cette grandeur selon trois seuils (visualisation locale via interface simple de type leds tricolores). Réalisation de tests in situ

Vous poursuivez actuellement une formation d'ingénieur et vous êtes à la recherche un stage d'une durée d'un à deux mois. Vous avez des bases en électronique. Vous avez idéalement pu réaliser du prototypage de type Arduino ou équivalent. Vous avez des connaissances en communications type GSM et en codage pour les calculs et l’interface utilisateur.
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-2909 - CHARGE-E DES MOYENS GENERAUX F/H

Wed, 15 Apr 2026 09:21:31 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/CHARGE-E DES MOYENS GENERAUX
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Chargé(e) des Moyens Généraux dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB intervient en appui aux différentes Directions Opérationnelles sur notre site basé à Champs-sur-Marne. La division Maintenance et Logistique est composée de près de 20 collaborateurs au service de la maintenance des installations et des équipements, de la logistique interne, de la gestion des intervenants multiservices, de la reprographie et de l’évènementiel. Vous recherchez un métier mêlant terrain et administratif ? Rejoignez nous. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement et suppléance opérationnelle: Vous intervenez en soutien et en relais des deux collaborateurs en poste sur les missions liées à la gestion des déchets, à la serrurerie ainsi qu’au traitement des diverses demandes techniques déclarées via notre logiciel de gestion des incidents et des services (GMAO). Pilotage des prestations d’espaces verts : Vous assurez la gestion et le suivi du contrat des espaces verts du site, en veillant à la qualité des prestations, au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des utilisateurs. Suivi des contrats de recyclage : Vous supervisez le contrat de casse et de recyclage des bétons, en lien avec les prestataires, dans une logique de conformité réglementaire et de performance environnementale. Conformité réglementaire et maintenance préventive : Vous participez à la digitalisation du suivi réglementaire, notamment en numérisant les données relatives aux entretiens des portes du site dans l’outil de GMAO Carl, et en contribuant à la mise en œuvre de la maintenance préventive associée. Optimisation et digitalisation des processus : Vous êtes acteur de la digitalisation du suivi des bennes dans l'outil de GMAO Carl, afin d’améliorer la traçabilité, la fiabilité des données et l’efficacité opérationnelle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum. Vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, type technicien logisticien ou équivalent. Vous maîtrisez les outils de type GMAO et outils collaboratifs. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous êtes capable de vous adapter selon vos interlocuteurs ou selon la situation. Vous disposez du permis de conduire pour les différents déplacements sur le site.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2904 - TECHNICIEN-NE CHARGE-E D'ESSAIS F/H

Tue, 14 Apr 2026 22:09:07 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Santé, Ambiances et Mobilités du CSTB recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais dans le cadre d'un CDD de 8 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction Direction Santé Ambiances et Mobilités est une direction composée de plus de 120 collaborateurs répartis au sein de 9 divisions disposant de compétences, de moyens numériques et expérimentaux mobilisés pour la recherche, l'expertise et les essais dans de nombreux domaines de la qualité des environnements intérieurs, de la qualité des ambiances urbaines et mobilités ainsi que dans les domaines de l'exposition et risques sanitaires. Le Laboratoire d’ Acoustique et viBration – Essais et Expertise est composé d'une équipe de 7 techniciens et 2 ingénieurs dédiée à l’expérimentation et à la mesure des performances acoustiques de matériaux variés. Au sein de cette équipe, vos principales missions seront les suivantes : Conduire la réalisation d’essais (suivi de la mise en œuvre, réalisation des essais) dans le respect de l’assurance qualité (pour les essais concernés), des coûts et des délais, en coordination avec le responsable. Veiller à la cohérence des résultats obtenus et les faire valider, si besoin, en réunion d'équipe, ou par le responsable de division, ou par le référent technique. Rédiger les rapports d’essais et assurer un suivi dans les relations clientèles.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/BAC+3, type DUT/BUT en Mesures Physiques ou similaire. Vous avez des compétences en expérimentation. Vous avez une appétence pour le domaine de l'acoustique. Vous disposez d'un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité. Vous disposez d'un bon relationnel, contact clients.
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-2908 - TECHNICIEN-NE CHARGE-E D'ESSAIS F/H

Tue, 14 Apr 2026 22:08:57 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais en CDD pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d’expertise, d’essais, d’évaluation et de certification. La Division Études et Essais Mécaniques est composée d'une trentaine de personnes apportant une expertise dans les domaines des études et des essais mécaniques. Au sein du pôle Matériaux, vos principales missions seront les suivantes : Contrôler la réception des échantillons, les enregistrer et préparer les éprouvettes ou les maquettes en fonction du produit à tester, dans le respect des procédures qualité, des coûts et des délais (planning des essais). Réaliser et superviser les essais. Installer la métrologie nécessaire à la réalisation de l’essai. Exploiter les données enregistrées, en s’appuyant sur les procédures et normes en vigueur, pour rédiger le rapport d’essais et le procès-verbal. Veiller à l’entretien du matériel et au rangement du laboratoire. Participer au développement du système qualité et aux actions de démarche de progrès. Activités complémentaires : Participer à la conception de l’essai. Assurer le suivi de la métrologie en lien avec la Direction Technique (correspondant Métrologie). Assurer le suivi des processus Qualité en lien avec la Direction Qualité (Correspondant Qualité). Encadrer et former les stagiaires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/BAC+3 minimum, type DUT/BUT en Mesures Physiques, Sciences des matériaux, Génie Civil ou similaire. Vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum dans la réalisation d'essais. Votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien ces missions.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2887 - RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

Tue, 14 Apr 2026 14:31:47 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/RESPONSABLE MAINTENANCE
Contrat : CDI
Description du poste :
L'établissement de Grenoble du CSTB recherche un(e) Responsable Maintenance en CDI. Rattaché(e) aux Services Généraux de l'établissement, au sein de l'équipe Maintenance, Travaux et Logistique composée de 3 personnes en interne et de sous-traitants, vos principales missions seront les suivantes : Assurer l’entretien, les travaux et la maintenance (préventive et curative), en condition opérationnelle, des infrastructures, des bâtiments et des installations techniques des Directions opérationnelles. Piloter et veiller au respect et à la mise à jour des outils de GMAO. Piloter, coordonner, suivre et contrôler les interventions des techniciens du CSTB, des entreprises prestataires et sous-traitantes dans le respect des délais et du cahier des charges. Proposer des axes de développements et des solutions techniques pour des travaux d’amélioration, de rénovation et d’entretien par exemple : Rédiger des cahiers des charges pour des travaux, piloter des chantiers de travaux en appui d'une maîtrise d'œuvre.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master, diplôme d'ingénieur Maintenance ou similaire. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire avec une gestion de lots techniques (CVC, électricité, engins de levage…) ou en suivi de chantier en lien avec la MOE. Vous faites preuve de rigueur. Vous disposez d'un bon relationnel et vous êtes orienté(e) satisfaction des clients internes. Vous avez des connaissances en GMAO. Une connaissance ou une expérience dans le domaine électrique serait un plus pour le poste.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2898 - ASSISTANT-E ADV F/H

Tue, 14 Apr 2026 07:26:45 Z

Métiers et Emplois : ASSISTANAT ADMINISTRATION/ASSISTANT-E
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de l'Eau du CSTB recherche un(e) Assistant(e) ADV en CDI. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne (77). Au sein du Pôle ADV constitué de 7 personnes, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Missions de secrétariat (50 %) Réalisation des tâches courantes administratives et logistiques du service. Assurer le secrétariat des applications dans le fonctionnement (planning, agendas, relances clients, réunions, traduction (référentiels, courriers, documents techniques, etc.) et des missions particulières de celles-ci. Soutien à la gestion de la documentation, organiser l'archivage de nos données de production. Assister dans le développement et l’utilisation des outils de vente mis en place (CRM ventes) et être force de proposition dans le développement de ces outils en tenant compte des modifications d’organisation qui peuvent en découler. S'approprier les outils de déclaration et procédures (JURILOG, LINK etc) pour les besoins support. Se former et s'approprier les outils collaboratifs. Suppléer aux autres assistant(e)s de la Direction pour ses domaines de compétence. Traitement des affaires collectives : relancer les personnes concernées et corrections dans SAP Réaliser les demandes d’achats et s’assurer du respect de la politique achats 2/ Missions de production (40 %) Assurer la traduction du référentiel, des documents techniques et courriers de certification Diffuser le référentiel et les documents techniques Faire les opportunités de suivi sur le CRM Vente Créer les comptes, initier les opportunités, valider les informations clients avant transmission Adresser la demande de facturation au service financier Tenir à jour la comptabilité de l'application Répondre aux demandes de renseignements des clients du CSTB Faire les relances clients (facturation) le cas échéant Adresser les informations relatives à l'application (logo, dossier type etc) Assurer le classement et l'archivage (Comité, Réunion de travail, référentiel, gestion financière) Diffuser les convocations, ordre du jour et prise de note pour réalisation du compte rendu du comité Contribuer aux audits internes et COFRAC d’accréditation de nos activités : EVALSAP pour les Avis techniques, EVALBACK pour mise en ligne de document sur le site internet (liste des membres des comités, référentiels, documents techniques), SANCERRE pour la gestion et publications des envois de certificats, PEGA pour l’avant vente, la relation client, SAP pour le suivi des affaires collectives, SIPP pour la Certification. 3/ Missions transverses (10%) Engagements : traitement des demandes d’achat, entrée marchandise, validation des factures

Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC ou BTS, en secrétariat, Support à l'Action Managériale ou similaire. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'initiative et vous êtes force de proposition. Vous êtes volontaire et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes disponible immédiatement et maîtrisez l'anglais pour les échanges avec nos clients.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2903 - RESPONSABLE METHODES ET PROCESS F/H

Mon, 13 Apr 2026 22:08:44 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/RESPONSABLE METHODES ET PROCESS
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Responsable Méthodes et Process dans le cadre d'un CDD d'une durée de 7 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). Dans un contexte d'amélioration continue des performances industrielles, vous contribuerez à la structuration et à l'optimisation des méthodes. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Amélioration des process et performance industrielle : Analyser les procédés et identifier les leviers d’optimisation (qualité, coûts, délais, performance). Piloter des actions d’amélioration continue avec les équipes essais, maintenance et qualité. Suivre la performance via des KPI et garantir l’efficacité des actions engagées. 2. Optimisation des équipements et de la maintenance : Réaliser la consolidation de l’inventaire du parc machines process et fiabiliser les données dans la GMAO. Définir les criticités des équipements et structurer les stratégies de maintenance associées. Rédiger les gammes de maintenance préventive et améliorer les standards. Elaborer et déployer un plan de maintenance préventive adapté aux enjeux de production. Contribuer à la réduction des pannes et à l’amélioration de la disponibilité des équipements. 3. Organisation industrielle et flux : Optimiser les flux de production (FIFO, Kanban, flux tirés). Structurer l’organisation des postes et des activités. 4. Pilotage économique et investissements : Évaluer les projets (ROI, coûts, gains). Contribuer aux décisions d’investissement et de modernisation. 5. Sécurité et amélioration des conditions de travail : Intégrer les enjeux HSE et ergonomiques dans les projets. Garantir la conformité des pratiques et des équipements. 6. Pilotage transverse : Travailler en interface avec production, maintenance, qualité et HSE. Accompagner les équipes dans le déploiement des méthodes. Contribuer à l’ancrage d’une culture d’amélioration continue.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Ingénieur(e) ou cadre technique, ou formation équivalente. Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en environnement industriel, en amélioration continue ou en industrialisation. Vous avez de bonnes capacités d’analyse, un sens de l’organisation et une aptitude à travailler en transverse avec les équipes essais, maintenance, qualité et HSE. Vous maîtrisez les outils d’amélioration continue, les indicateurs de performance et, idéalement, les environnements GMAO ainsi que de la gestion des flux industriels. Vous disposez d'une capacité à identifier des axes d’optimisation, à structurer des actions concrètes et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'autonomie. Vous avez un bon relationnel.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2893 - ASSISTANT-E DE DIRECTION F/H

Mon, 13 Apr 2026 22:08:36 Z

Métiers et Emplois : ASSISTANAT ADMINISTRATION/ASSISTANT-E
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de l’Immobilier et des Moyens Industriels recrute un(e) Assistant(e) de Direction en CDI à compter du 1er juin 2026. Ce poste est basé à Champs-sur-Marne. Vos principales missions : 1. Support au Directeur DIMI et au Pôle Immobilier Assurer le suivi administratif : tableaux de bord, courriers, comptes rendus, dossiers Organiser et coordonner les réunions Gérer les agendas, appels et déplacements Participer à la communication interne et à l’animation de l’intranet (site de Champs-sur-Marne) Assurer un rôle de référent(e) informatique : recueil des besoins et interface avec les services IT 2. Appui au suivi budgétaire Assurer le suivi des investissements et des dépenses du périmètre immobilier Élaborer des tableaux de bord d’aide à la décision (en lien avec le contrôle de gestion et la DAE) Suivre les factures en lien avec l’Agence Comptable Gérer et consolider les charges à payer Suivre les marchés et contrats liés à l’Immeuble Bienvenue Contribuer à la préparation du budget DIMI 3. Gestion locative et contractuelle des bureaux (notamment en Île-de-France) Présenter et négocier les conditions tarifaires avec les mandataires Élaborer les mandats en étroite collaboration avec le service juridique Rédiger, analyser et suivre les baux commerciaux (3-6-9) ainsi que leurs avenants Assurer le suivi des échéances contractuelles Organiser et coordonner les visites des locaux 4. Relation locataires et gestion opérationnelle Accompagner et conseiller les locataires tout au long de leur parcours Gérer les demandes, les contrats et les éventuels litiges Rédiger les courriers et assurer un suivi rigoureux des dossiers Participer aux réunions de copropriété (Immeuble Bienvenue) 5. Gestion financière locative Établir la facturation trimestrielle Appliquer les indices de révision des loyers Suivre les dépôts de garantie Produire les états de charges (Île-de-France) 6. Veille juridique et amélioration continue Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents contractuels avec le service juridique Contribuer à l’évolution des modèles de baux en lien avec les conseils externes Participer à la mise en œuvre du décret tertiaire

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau BAC+2 minimum, type BTS en assistanat de direction, support à l’action managériale, gestion administration ou similaire. Une qualification en gestion/droit des baux commerciaux serait un plus. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste en assistanat de direction. Vous disposez de connaissances juridiques, notamment en matière de baux commerciaux, et maîtrisez les aspects liés à la gestion contractuelle. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de travailler en transversal. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office, SAP, Power BI et SharePoint. Vous êtes également à l’aise avec la gestion d’agendas (prise de rendez-vous, organisation des plannings) ainsi qu’avec les missions d’assistanat administratif : suivi budgétaire, facturation, engagements et situations mensuelles.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2899 - CHARGE-E DE DEVELOPPEMENT RH F/H

Thu, 09 Apr 2026 22:07:32 Z

Métiers et Emplois : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE-E DE DEVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) candidat(e) pour le poste de Chargé·e de développement RH F/H. Rattaché·e au Responsable du Développement des Compétences, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la gestion des formations du périmètre « formation sécurité ». À ce titre, vous contribuez activement à la qualité du plan de développement des compétences, au respect des obligations réglementaires et à la performance globale du pôle et de l’entreprise. 1. Concevoir et déployer le plan de développement des compétences – Formation sécurité Vous participez à l’élaboration du plan en identifiant les besoins de recyclage, en recueillant les demandes de formation initiale et en validant les besoins en lien étroit avec les coordinateur·trices HSE et les managers. Vous en assurez ensuite la mise en œuvre opérationnelle : validation des demandes, relation avec les organismes de formation, organisation logistique des sessions, envoi des convocations et, si nécessaire, accueil des formateurs et des participants. Vous prenez en charge la gestion administrative complète des actions (programmes, devis, conventions, attestations, habilitations et certifications) ainsi que les demandes d’achat. Dans le SIRH Talents, vous créez les sessions, gérez les inscriptions, suivez les convocations et assurez les clôtures administratives et financières. Vous pilotez également les indicateurs clés afin de garantir la qualité et l’efficacité du dispositif. 2. Gérer les projets de formation individuels et collectifs Vous instruisez les demandes « hors plan » : analyse des besoins, validation des projets, vérification des certifications ou habilitations, relation avec les organismes et planification des actions. Vous contribuez également à la conduite de projets de formation en réalisant l’analyse des besoins, la rédaction des cahiers des charges, la consultation et la sélection des prestataires, ainsi que la coordination administrative et logistique avec l’ensemble des parties prenantes. 3. Piloter la performance et la qualité de l’activité formation Vous participez à l’optimisation du budget en veillant au remplissage des sessions, en négociant avec les organismes de formation et en développant des actions en intra. Vous garantissez la qualité des formations à travers le suivi des évaluations (stagiaires, formateurs, managers) et proposez des actions correctives lorsque nécessaire. Vous assurez une veille régulière sur les évolutions réglementaires et les pratiques du marché, rencontrez les organismes et challengez les dispositifs existants afin de maintenir un haut niveau d’exigence. 4. Contribuer aux projets de développement RH Vous participez à l’évolution du catalogue de formation et à l’amélioration continue des processus du pôle. Votre expertise des certifications, habilitations, réglementations et partenaires vous permet d’optimiser la programmation et de renforcer la cohérence du dispositif.

Nous recherchons un·e professionnel·le avec une solide expérience en gestion, organisation et pilotage opérationnel. Plus que la connaissance du domaine RH ou de la formation sécurité, c’est votre capacité à structurer, coordonner et suivre plusieurs activités simultanément qui fera la différence. Une formation en gestion, assistanat ou organisation est adaptée ; aucun parcours RH spécifique n’est requis. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez planifier, prioriser et sécuriser vos actions dans un environnement où la qualité et la conformité sont essentielles. Curieux·se et motivé·e, vous êtes prêt·e à développer vos compétences techniques (réglementation, certifications, habilitations, outils internes) grâce à un accompagnement complet. Doté·e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés : HSE, managers, organismes de formation et services RH. Votre clarté de communication, votre sens du suivi et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle contribuent directement à la performance du pôle. Orienté·e amélioration continue, vous proposez des optimisations, fiabilisez les processus et participez à la structuration des pratiques. À l’aise avec les outils numériques et le suivi d’indicateurs, vous évoluez avec agilité dans un environnement réglementaire en constante évolution et contribuez aux projets transverses de développement RH.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2900 - ALTERNANT-E ASSISTANT-E CHEF-FE DE PRODUIT TRADE MARKETING F/H

Wed, 08 Apr 2026 22:07:53 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/SPECIALISTE MARKETING OPERATIONNEL
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction Commerciale et Marketing du CSTB recherche son/sa futur(e) assistant(e) Chef(fe) de produit Trade Marketing en alternance pour une durée de 24 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Vos principales missions seront les suivantes : Assistance à la création d’outils d’aide à la vente (leaflets et plaquettes commerciales, vidéos), participation aux briefs des prestataires (agences, freelances, studio de production…), analyse des devis, aide au suivi budgétaire, rédaction des notes de cadrage en appui avec le Responsable Trade Marketing pour des supports marketing internes et externes. Participation à l’élaboration de salons commerciaux en région parisienne, en province (Bretagne, Rhône Alpes, Lorraine…), en Europe (Italie, Allemagne, Espagne) et à l’international (Arabie Saoudite, Dubaï, Turquie…) : aide au suivi budgétaire des prestataires (traiteur, standistes, services…).

Vous poursuivez une formation de niveau BAC+4/BAC+5, type Programme Grande Ecole, BBA, Master en Marketing… Vous maîtrisez le Pack Adobe et vous avez des notions en montage vidéo et en motion design. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'agilité. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-2895 - JURISTE ASSURANCES ET AFFAIRES F/H

Fri, 03 Apr 2026 22:06:40 Z

Métiers et Emplois : JURIDIQUE/JURISTE D AFFAIRES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Affaires Juridiques recherche un(e) candidat(e) pour les missions suivantes: 1 – Droit des assurances et droit de la responsabilité Gestion du portefeuille d’assurances du CSTB : responsabilité civile générale et décennale, responsabilité civile atteinte à l’environnement, dommages aux biens, responsabilité civile des mandataires sociaux, flotte auto, auto-mission, risques spéciaux, marchandises transportées, individuelle accident, dommage-ouvrage, tous risques chantier. Gestion de la relation avec les courtiers : suivi de l’exécution des conventions de services, notation des courtiers selon les conventions. Analyse des assurances et de leur application aux situations spécifiques rencontrées dans les activités du CSTB ; vérification des stipulations des conventions. Vérification de l’adéquation des garanties aux besoins. Souscription de polices d’assurance particulières avec l’aide des courtiers. Vérification et gestion des appels de primes et d’honoraires. Réception et contrôle des attestations d’assurance. Déclaration et suivi des sinistres (RCG/RCD, DAB, flotte auto), participation aux réunions d’expertise si nécessaire, et gestion du tableau de bord des sinistres et remboursements. Suivi des visites de prévention des assureurs, analyse des rapports d’évaluation et mise en œuvre interne des recommandations. Gestion des tableaux de bord : valeur d’origine des matériels et équipements, valeur à neuf des bâtiments des différents sites et leur superficie. Gestion de la flotte auto et des engins, suivi du tableau de bord correspondant. Suivi budgétaire de la direction : établissement des demandes d’achat, vérification des factures (primes, honoraires courtiers, avocats et conseils) par rapport aux commandes et devis, gestion du tableau de bord associé. 2 – Droit des affaires Délégation de pouvoirs et de responsabilités : création et mise à jour des documents en fonction des arrivées et départs, suivi documentaire et adaptation des trames si nécessaire. Tableaux de délégation de signature : en collaboration avec les différentes directions, mise à jour des tableaux selon les mouvements du personnel et intégration dans PEGA, suivi et vérification documentaire. Protection des marques du CSTB : suivi des contrefaçons, envoi de lettres de mise en demeure, suivi des actions correctives, relances éventuelles et, si nécessaire, suivi des actions judiciaires.

Titulaire d’un Master 2 en droit des assurances.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2817 - INGENIEUR EVALUATION PROCEDES INNOVANTS BATIMENT F/H

Tue, 31 Mar 2026 10:18:55 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E EVALUATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle s’attache à étudier les procédés qui viennent en recouvrement du support structure pour assurer sa protection et permettre le trafic et qui peuvent aussi apporter des performances variées à l’ouvrage, telles que des performances d’étanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple. La Direction Sols et Revêtement recrute un(e) ingénieur(e) évaluation procédés innovants en CDI. Vos principales missions : Instruire les demandes d’évaluation technique (AT, DTA, ETE, ATEx, ATT, ETPM …) pour les ouvrages de revêtements de sol, dans le respect des procédures et des délais : analyser les risques liés au procédé et à sa mise en œuvre pour le domaine d’emploi revendiqué ; analyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client ; réaliser les visites d'usines et de chantiers ; consulter les experts du CSTB si besoin ; rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis technique puis les présenter en commission d'experts ; Participer à la préparation et assurer le suivi de l’enregistrement de l’avis conformément à la décision de la commission Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation Assurer la veille technique pour les familles techniques qui lui sont confiées Contribuer au développement de l’activité Contribuer à l’identification des questions posées à la recherche et à l’expertise, aux travaux qui en découlent et à l’intégration des résultats à l’évaluation Participer au partage des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures et des délais d’instruction Assurer la capitalisation des connaissances pour les familles techniques qui lui sont confiées et veiller au respect de la jurisprudence en vigueur Collaborer étroitement avec le-la rapporteur-e, la responsable de pôle en charge du management et le responsable de division. Déplacements : 1 à 2 / mois en Europe.

De formation Bac+5 : école d’ingénieur ou master en matériaux, construction ou domaine connexe, vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le secteur de la construction : industrie (idéalement revêtements, mortiers, systèmes de sols), chantier (en second oeuvre) bureau d’études techniques. Compétences techniques Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation et des normes du bâtiment en France. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser finement des dossiers techniques (produits, procédés, performances). Vous avez des compétences scientifiques et techniques solides dans le domaine des matériaux et/ou systèmes constructifs. Aisance à travailler simultanément sur plusieurs dossiers. Compétences transverses Adaptabilité, agilité, autonomie. Rigueur d’analyse, sens du détail, organisation. Curiosité technique et goût pour l’investigation. Sens collectif, esprit d’équipe, qualités relationnelles. Aisance dans la communication écrite et orale. Proactivité, sens pratique du domaine de la construction. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (industriels, experts, commissions). Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2890 - COMPTABLE F/H

Mon, 30 Mar 2026 07:15:13 Z

Métiers et Emplois : COMPTABILITE FINANCE/COMPTABLE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Comptable du CSTB recherche un(e) Comptable en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes, vos principales missions seront les suivantes : Traitement des déclarations et taxes, préparation, analyse et validation des données comptables sur le SI finances. Elaboration de tableaux de bord pour fiabiliser les déclarations fiscales et mise en place de contrôles formalisés. Liasses fiscales, déclaration sur les plateformes dédiées, veille fiscale. Analyse des balances, apurement des comptes et contrôle des écritures. Clôtures mensuelles, trimestrielles et élaboration des états sociaux et des liasses comptables. Bilan, comptes de résultat et calcul des différents agrégats comptables et financiers. Constitution de la documentation : procédure, modes opératoires, rôle de conseil. Comptabilisation des opérations avec les filiales et supervision de la comptabilité d'une filiale avec établissement des états mensuels, trimestriels et compte financier. Préparation et contrôle des comptes consolidés.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 minimum en comptabilité, type DSCG ou similaire. Vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus. Vous avez d'excellentes connaissances de la comptabilité. Vous faites preuve de dynamisme et de pédagogie. Vous disposez d'un esprit d'analyse et vous vous adaptez aisément à votre interlocuteur. Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre les décisions nécessaires pour faire avancer les projets.
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-2880 - STAGE TECHNICIEN CHARGE ESSAIS F/H

Fri, 27 Mar 2026 23:10:34 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Enveloppe du Bâtiment recherche un(e) stagiaire Technicien(ne) Chargé(e) d’Essais pour une durée de 2 mois, à partir d’avril 2026, au sein du siège de Champs-sur-Marne (IDF). Ce stage offre une occasion unique de participer à un projet concret et innovant dans le domaine des procédés thermo-réfléchissants de toiture et de contribuer à l’amélioration des méthodes d’évaluation des matériaux. Le/la stagiaire interviendra sur la conception d’un banc d’encrassement accéléré, permettant de simuler et d’analyser le vieillissement des matériaux dans des conditions contrôlées. Il/elle devra établir un cahier des charges pour la réalisation de ce banc avec des moyens existants, intégrant les variantes possibles, les coûts, ainsi que les dispositions métrologiques et qualité à prévoir. Ce stage est ouvert aux étudiants en BTS, BUT, école d’ingénieur ou Master spécialisé dans les domaines des mesures physiques, de l’instrumentation ou de la métrologie, de l’automatisme. Un niveau d’anglais B2 est souhaité pour pouvoir communiquer efficacement au sein de l’équipe et exploiter la documentation technique. Intégrer ce projet vous permettra de développer vos compétences techniques tout en travaillant en lien avec des experts du domaine, dans un environnement laboratoire dynamique et stimulant. C’est une opportunité idéale pour acquérir une expérience pratique significative dans la recherche et le développement de solutions innovantes pour l’enveloppe du bâtiment.

De formation Bac+2 type BTS, BUT dans les domaines des mesures physiques, de l’instrumentation ou de la métrologie. Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2888 - Stage Modélisation d'essais feu non standards F/H

Thu, 26 Mar 2026 23:10:43 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Sécurité Structures et Feu recherche un(e) stagiaire. Le stage porte sur la modélisation d’essais feu non standards à l’aide du logiciel FDS (Fire Dynamics Simulator), afin d’analyser le comportement et la propagation du feu dans différentes configurations de solutions constructives du bâtiment. L’objectif est de renforcer l’approche combinée essais expérimentaux – modélisation numérique, afin d’approfondir la compréhension des phénomènes observés et d’optimiser les stratégies expérimentales. Les missions principales du stage sont : Identifier et structurer les données d’entrée nécessaires à la mise en œuvre des modèles sous FDS (géométrie, matériaux, scénarios de feu, conditions aux limites, etc.) Mettre en place et exploiter des modèles numériques correspondant à différentes typologies d’essais feu non standards Comparer et analyser les résultats de simulation au regard des observations expérimentales afin d’enrichir l’interprétation des essais Contribuer à la constitution d’une base de données interne facilitant la complémentarité entre essais expérimentaux et modélisation numérique NB : Fire Dynamics Simulator (FDS) est un logiciel de simulation numérique développé par le National Institute of Standards and Technology (NIST), largement utilisé pour l’étude des phénomènes liés à l’incendie, notamment les écoulements induits par le feu, les transferts thermiques et la combustion.

Vous êtes actuellement en formation universitaire ou en école d’ingénieurs dans les domaines du feu, de l’énergie ou de la mécanique des fluides. Vous disposez de bases en thermique, transferts de chaleur et dynamique des fluides, et vous portez un intérêt particulier pour la modélisation numérique et l’analyse de phénomènes physiques complexes.
Niveau d'études min. requis : Bac +4