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2026-2903 - RESPONSABLE METHODES ET PROCESS F/H

Wed, 10 Jun 2026 22:04:16 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/RESPONSABLE METHODES ET PROCESS
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Responsable Méthodes et Process dans le cadre d'un CDD d'une durée de 7 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). Dans un contexte d'amélioration continue des performances industrielles, vous contribuerez à la structuration et à l'optimisation des méthodes. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Amélioration des process et performance industrielle : Analyser les procédés et identifier les leviers d’optimisation (qualité, coûts, délais, performance). Piloter des actions d’amélioration continue avec les équipes essais, maintenance et qualité. Suivre la performance via des KPI et garantir l’efficacité des actions engagées. 2. Optimisation des équipements et de la maintenance : Réaliser la consolidation de l’inventaire du parc machines process et fiabiliser les données dans la GMAO. Définir les criticités des équipements et structurer les stratégies de maintenance associées. Rédiger les gammes de maintenance préventive et améliorer les standards. Elaborer et déployer un plan de maintenance préventive adapté aux enjeux de production. Contribuer à la réduction des pannes et à l’amélioration de la disponibilité des équipements. 3. Organisation industrielle et flux : Optimiser les flux de production (FIFO, Kanban, flux tirés). Structurer l’organisation des postes et des activités. 4. Pilotage économique et investissements : Évaluer les projets (ROI, coûts, gains). Contribuer aux décisions d’investissement et de modernisation. 5. Sécurité et amélioration des conditions de travail : Intégrer les enjeux HSE et ergonomiques dans les projets. Garantir la conformité des pratiques et des équipements. 6. Pilotage transverse : Travailler en interface avec production, maintenance, qualité et HSE. Accompagner les équipes dans le déploiement des méthodes. Contribuer à l’ancrage d’une culture d’amélioration continue.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Ingénieur(e) ou cadre technique, ou formation équivalente. Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum en environnement industriel, en amélioration continue ou en industrialisation. Vous avez de bonnes capacités d’analyse, un sens de l’organisation et une aptitude à travailler en transverse avec les équipes essais, maintenance, qualité et HSE. Vous maîtrisez les outils d’amélioration continue, les indicateurs de performance et, idéalement, les environnements GMAO ainsi que de la gestion des flux industriels. Vous disposez d'une capacité à identifier des axes d’optimisation, à structurer des actions concrètes et accompagner leur mise en œuvre sur le terrain. Vous faites preuve de rigueur, de pragmatisme, d'autonomie. Vous avez un bon relationnel.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2802 - RESPONSABLE DE LABORATOIRE F/H

Wed, 10 Jun 2026 22:03:52 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Responsable de Laboratoire en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d’expertise, d’essais, d’évaluation et de certification. La Division Études et Essais Mécaniques est composée d'une trentaine de personnes apportant une expertise dans les domaines des études et des essais mécaniques. Au sein du Pôle Fixation, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Activités techniques (50 %) Développer et améliorer les moyens d’essais du laboratoire. Accompagner les techniciens dans la réalisation des essais. Participer à l’amélioration continue (organisation, 5S, process). Suivre la maintenance des équipements d’essais et proposer des évolutions. Relire, vérifier et valider les rapports d’essais dans votre périmètre. 2/ Relation clients & activité commerciale (25 %) Analyser les besoins, construire les programmes d’essais et établir les offres commerciales. Assurer le suivi des prestations avec les clients. Actualiser le barème tarifaire des essais du pôle. 3/ Planification & coordination (15 %) Organiser le planning des essais et la répartition des tâches en support ou en relais du responsable du pôle. 4/ Qualité & conformité (10 %) Garantir l’application des exigences qualité du pôle (documents, conformité). Assurer une veille normative. Participer aux calculs d’incertitudes des mesures. Missions transversales : Gérer le parc d’équipements hydrauliques et leur maintenance. Capitaliser l’expérience technique du pôle. Contribuer au respect des règles de sécurité du laboratoire. Encadrer des stagiaires et apprentis.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum ou ingénieur en mécanique ou génie civil... Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de connaissance dans le domaine des essais, en métrologie/qualité. Dans le cadre de vos expériences, vous avez idéalement réalisé des missions de management (hiérarchique ou transversal). Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d’autonomie et d’un excellent sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais écrit, lu, parlé afin d'échanger avec nos clients et d'assurer la compréhension des normes.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2817 - INGENIEUR EVALUATION PROCEDES INNOVANTS BATIMENT F/H

Sun, 07 Jun 2026 22:04:09 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E EVALUATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle s’attache à étudier les procédés qui viennent en recouvrement du support structure pour assurer sa protection et permettre le trafic et qui peuvent aussi apporter des performances variées à l’ouvrage, telles que des performances d’étanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple. La Direction Sols et Revêtement recrute un(e) ingénieur(e) évaluation procédés innovants en CDI. Vos principales missions : Instruire les demandes d’évaluation technique (AT, DTA, ETE, ATEx, ATT, ETPM …) pour les ouvrages de revêtements de sol, dans le respect des procédures et des délais : analyser les risques liés au procédé et à sa mise en œuvre pour le domaine d’emploi revendiqué ; analyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client ; réaliser les visites d'usines et de chantiers ; consulter les experts du CSTB si besoin ; rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis technique puis les présenter en commission d'experts ; Participer à la préparation et assurer le suivi de l’enregistrement de l’avis conformément à la décision de la commission Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation Assurer la veille technique pour les familles techniques qui lui sont confiées Contribuer au développement de l’activité Contribuer à l’identification des questions posées à la recherche et à l’expertise, aux travaux qui en découlent et à l’intégration des résultats à l’évaluation Participer au partage des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures et des délais d’instruction Assurer la capitalisation des connaissances pour les familles techniques qui lui sont confiées et veiller au respect de la jurisprudence en vigueur Collaborer étroitement avec le-la rapporteur-e, la responsable de pôle en charge du management et le responsable de division. Déplacements : 1 à 2 / mois en Europe.

De formation Bac+5 : école d’ingénieur ou master en matériaux, construction ou domaine connexe, vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le secteur de la construction : industrie (idéalement revêtements, mortiers, systèmes de sols), chantier (en second oeuvre) bureau d’études techniques. Compétences techniques Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation et des normes du bâtiment en France. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser finement des dossiers techniques (produits, procédés, performances). Vous avez des compétences scientifiques et techniques solides dans le domaine des matériaux et/ou systèmes constructifs. Aisance à travailler simultanément sur plusieurs dossiers. Compétences transverses Adaptabilité, agilité, autonomie. Rigueur d’analyse, sens du détail, organisation. Curiosité technique et goût pour l’investigation. Sens collectif, esprit d’équipe, qualités relationnelles. Aisance dans la communication écrite et orale. Proactivité, sens pratique du domaine de la construction. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (industriels, experts, commissions). Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2977 - THESE - MERULE : EVALUATION IN-SITU NON-DESTRUCTIVE DANS LES BÂTIMENTS F/H

Wed, 03 Jun 2026 22:07:48 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : Thèse
Description du poste :
La mérule pleureuse (Serpula lacrymans) est un champignon lignivore qui s’attaque aux boiseries et peut fragiliser la structure des bâtiments. Très présente dans les régions humides comme la Normandie, elle constitue un risque majeur pour le patrimoine bâti, notamment ancien. Aujourd’hui, son diagnostic repose souvent sur des méthodes destructives (ouverture de murs/planchers), coûteuses et invasives. Par ailleurs, il reste difficile de déterminer si la mérule est active, éliminée ou en dormance (latente), avec un risque de réapparition en cas d’humidité. Ce projet de thèse vise à développer des méthodes innovantes, rapides et non destructives pour détecter la mérule dans les matériaux (bois, maçonnerie) et évaluer son état biologique. Il s’appuie sur l’adaptation de techniques issues d’autres domaines (spectroscopie Raman, infrarouge, ultrasons). L’objectif est d’améliorer la fiabilité des diagnostics, de limiter les démolitions inutiles et de mieux cibler les traitements, au bénéfice des professionnels et de la préservation du patrimoine. Le projet s’articule autour de trois axes : Axe 1 : Constitution de corpus et caractérisation Échantillons issus de sites infestés/traités (base ICM) et de laboratoire (mérule active, morte, latente). Analyses microbiologiques (culture, qPCR, enzymologie) et physico-chimiques (ATG, FTIR, DRX). Identification de biomarqueurs liés à l’activité ou à la dormance. Axe 2 : Développement des méthodes de détection Mise en œuvre des techniques (Raman, IR, ultrasons) sur matériaux reconstitués. Constitution de bases de données spectrales et acoustiques. Développement de modèles de classification pour détecter et qualifier l’état de la mérule. Axe 3 : Validation et transfert Tests sur sites réels (LRMH, CSTB). Comparaison aux diagnostics destructifs. Intégration des retours utilisateurs (diagnostiqueurs, entreprises). Rédaction d’un cahier des charges pour un outil opérationnel.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, type Master 2 dans le domaine des matériaux, de la physico-chimie ou de la microbiologie, de formation scientifique ou école d’ingénieur. Vous devrez démontrer un intérêt prononcé pour les problématiques à l’interface des matériaux, du bâtiment, de la mycologie et des techniques spectroscopiques, ainsi qu’une capacité à évoluer à l’interface entre physico-chimie et biologie. Vous faites preuve de rigueur scientifique, d’une forte capacité de travail et d’aptitudes à collaborer avec l’ensemble des partenaires du projet. De bonnes capacités de communication et la maîtrise de la langue française et anglaise sont requises. Une mobilité durant la thèse sera demandée compte tenu du caractère multipartenaire du projet et des essais réalisés sur le terrain (axe 3). Documents requis pour la candidature : Lettre de motivation, CV, résultats académiques (M1, M2…) et références académiques ou industrielles (responsable de formation, maître de stage...).
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2757 - INGENIEUR-E DEVELOPPEMENT - EXPERT ISOLANTS ET PROCEDES D'ISOLATION F/H

Tue, 02 Jun 2026 22:03:00 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Enveloppe du Bâtiment du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) en développement - Expert en Produits Isolants et procédés d'isolation dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne (77). Au sein de la Division Laboratoire d’Essais de l’Enveloppe du Bâtiment composée d'une trentaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes : 1. Missions en Laboratoire Développer et/ou améliorer les méthodes de mesures et les outils d’interprétation des caractéristiques des produits et des parois. Apporter un appui opérationnel dans la construction des contenus techniques des offres. Former les collaborateurs et partager son expertise. 2. Missions de Recherche et d'Expertise Piloter et/ou réaliser des travaux de recherche et d’expertise pour le compte de partenaires publics ou privés, en collaboration de l’équipe dédiée. Proposer des thèmes d’études, des partenariats extérieurs et des axes de développement et de recherche. Encadrer et accompagner des stagiaires et doctorants dans le cadre des études menées. 3 . Représenter le CSTB en Europe Représenter le CSTB en participant aux groupes de normalisation concernant les référentiels d’essais de nos domaines (thermique, hygroscopique, …) et aux évènements organisés par la Keymark.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une thèse dans le domaine de la thermique ou de l'hygrothermique des produits et/ou des procédés de construction. Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur. Vous êtes à l'aise en anglais.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2883 - CHEF-FE DE PROJET MOA SIFI F/H

Sun, 31 May 2026 22:04:34 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans un contexte de création d'une équipe axée gestion de projets, pour accompagner la bascule de l'ancienne solution SAP vers les nouvelles solutions retenues (ERP/EPM) au 1er janvier 2028, la Direction Financière du CSTB recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA SIFI (Système d'Information FInancier) en CDD d'une durée de 18 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Intégré(e) au pôle projets et SIFI de la Direction Financière, vos principales missions, en étroite collaboration avec nos prestataires et notre DSI, seront les suivantes : 1. Recueil et analyse des besoins métiers Identifier, formaliser et prioriser les besoins financiers par le biais d'ateliers et d'échanges métiers. Produire les expressions de besoins et proposer des solutions fonctionnelles cohérentes avec le SI. 2. Conception fonctionnelle et pilotage des évolutions Définir les processus cibles, règles de gestion et modèles de données. Participer au choix des solutions et garantir la cohérence fonctionnelle des applications financières. 3. Gestion de projets SI financiers Contribuer à la planification, au pilotage et au suivi des projets (planning, budget, risques). Coordonner les acteurs internes/externes et assurer le reporting et l’animation des instances. 4. Recette, tests et mise en production Élaborer les stratégies de tests et superviser les phases de recette fonctionnelle. Suivre les anomalies, valider les correctifs et accompagner les mises en production. 5. Support, formation et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel et produire la documentation utilisateur. Former les équipes métiers et accompagner la conduite du changement. 6. Gouvernance, conformité et qualité des données Contribuer à la gouvernance et à la qualité des données financières. Veiller au respect des normes réglementaires et produire les indicateurs de performance. Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et un résumé présentant un projet phare (description des compétences mises en œuvre et des résultats).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum en gestion, finances, systèmes d’information ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projet SAP; idéalement dans le secteur public ou parapublic. La détention d’une certification PMP ou Prince2 serait un atout pour le poste. Vous faites preuve de leadership, d’une solide capacité de gestion en projet et d’une aisance dans la coordination multi acteurs. Rigueur, autonomie, sens du service public et excellentes qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences requises 1/ Compétences techniques : Capacité à dialoguer avec des équipes financières, techniques et informatiques. Compréhension des enjeux d'un projet de migration et de simplification des process financiers. Appétence au traitement des données et à la création d'un reporting financier associé. Gestion/Contribution de la maintenance fonctionnelle du SIFI. 2/ Compétences fonctionnelles : Connaissance des processus financiers. Maîtrise des modules SAP FI, CO, MM, et SD. Expérience en changement d'ERP et déploiement d'EPM. Connaissance du fonctionnement d’un EPIC et des contraintes réglementaires associées (GBCP). Connaissance de Power Query/Power Pivot.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2967 - INGENIEUR-E EVALUATION DES PROCEDES DE CONSTRUCTION INNOVANT F/H

Thu, 28 May 2026 22:09:29 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E EVALUATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) Evaluation des Procédés de Construction Innovant en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). Rejoignez le CSTB pour contribuer à l’évaluation et à la reconnaissance de solutions innovantes qui façonnent les bâtiments de demain ! Au sein du Pôle Maçonneries et Partitions Intérieures, vous interviendrez sur l’analyse et l’expertise de procédés constructifs, en lien direct avec les enjeux de sécurité, de performance et de réglementation du secteur. Le CSTB est un acteur majeur du Bâtiment en France et en Europe, avec un large panel d’interventions (Evaluation, Certification, Essais, Recherche, Formation et Publications) sur tous les domaines de notre secteur. Vous intégrerez une équipe d’ingénieurs spécialisés en évaluation et certification de procédés innovants qui partagent les valeurs du CSTB : rigueur scientifique, accompagnement de l’innovation et expertise technique. Vos principales missions : Réaliser l’évaluation technique de procédés constructifs (Avis Techniques, ATEx, ETE…) en accompagnant les demandeurs tout au long des différentes procédures Analyser de manière critique les dossiers techniques et éléments de preuve (notes de calcul et modélisations, justifications structurales, PAQ…) Travailler en collaboration avec les experts techniques Effectuer des visites d’usine et de chantier dans le cadre de l’instruction des dossiers Rédiger les rapports d’instruction et projets d’avis et les défendre devant des comités d’experts externes Proposer et suivre des programmes d’essais ou d’études, analyser et interpréter les résultats Intervenir sur des sujets de Certification et de suivi de la production en lien avec les procédés de construction évalués Participer à des groupes de travail techniques et à l’évolution des référentiels d’évaluation Activités complémentaires : Participer à la rédaction de cahiers et référentiels techniques Assurer la veille technique, normative et réglementaire Contribuer à la capitalisation des connaissances dans le domaine de l’évaluation des procédés constructifs Des déplacements ponctuels sont à prévoir (1 à 2 fois par mois environ) pour réaliser des visites d’usine et/ou de chantier.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master ou Ingénieur en Génie Civil, Construction, Structures ou en Matériaux. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement en bureau de contrôle, en bureau d’études structures ou en suivi de chantier. Vous avez une bonne maîtrise du contexte technico réglementaire (Normes harmonisées, DTU, Eurocodes 2 et 6 notamment). Vous disposez d'une capacité à analyser des notes de calcul et modèles structuraux. Vous avez idéalement un bon niveau d’anglais pour échanger avec nos clients.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2956 - KNOWLEDGE MANAGER F/H

Wed, 27 May 2026 08:57:28 Z

Métiers et Emplois : DIFFUSION DES CONNAISSANCES/CHARGE-E DE LA GESTION DES CONNAISSANCES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de la Gestion des Connaissances du CSTB recherche un(e) Knowledge Manager en CDI. Le poste est à pourvoir sur le site de Champs-sur-Marne. Dans le cadre du plan stratégique 2030, le CSTB a lancé fin 2025 le projet « Connaissances ». Ce projet est mené par la DGC. Il comporte 5 chantiers : Gestion des contenus, Sécurisation des connaissances, Gouvernance IA, Stratégie globale de veille et de recherche informationnelle et Animation et transformation. Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions seront les suivantes : 1. Sécurisation et transmission des connaissances critiques Réaliser des actions de capitalisation de connaissances critiques des collaborateurs notamment ceux quittant l’entreprise (cartographie des connaissances, recueil d’expertises…) Identifier avec la DRH et les directeurs les collaborateurs à accompagner dans ces actions à la suite de la revue d’effectifs annuelle Sensibiliser les managers et les collaborateurs à la sécurisation des connaissances critiques Concevoir et déployer un module de formation pour les managers qui apporte des méthodes et outils pour sécuriser les connaissances Animer un réseau de correspondants formés à ces méthodes dans les directions Contribuer, en lien avec la DRH, au processus d’intégration et d’apprentissage métier des nouveaux collaborateurs en termes d’accès aux connaissances 2. Déploiement des communautés de pratiques (CoP) Collaborer avec les équipes internes pour identifier les domaines clés où les communautés de pratique peuvent être bénéfiques Aider à la conception et à la mise en œuvre des communautés, en particulier Experts, IA, Veille & recherche informationnelle, et Adaptation changement climatique Administrer le réseau social d’entreprise Viva Engage (ex. Yammer) Accompagner les animateurs de communauté et leurs équipes rapprochées pour faciliter la mise en place de communautés pérennes et l’engagement des membres en termes d’apprentissage social, d’échange de connaissances et de collaboration (process, technique d’animation, capitalisation des connaissances, utilisation des outils collaboratifs dédiés, communication…) Animer le réseau des animateurs de communauté 3. Animation de la Filière Expertise Animer et suivre l’engagement des membres de la communauté de la Filière Expertise (45 personnes) en lien avec la DRH et la Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) Organiser les événements trimestriels (à distance) et annuels (en présentiels) Coanimer avec la DRH la future communauté (CoP) des experts S’assurer en lien avec la DRH de la montée en compétence des experts Identifier, en lien avec la DRI et la DRH, les nouveaux experts à inclure dans la Filière Accompagner les experts dans la formalisation et la transmission de leurs connaissances Communiquer, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures (DCRE) sur les apports des experts aux activités du CSTB, en les faisant connaitre largement

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+4/BAC+5, en ingénierie de l’information et des connaissances, sciences de l’Information, diplôme d’école de commerce, diplôme de communication ou similaire. Vous avez une expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire. Idéalement, vous avez un certificat de spécialisation en gestion des connaissances. Compétences métiers : Expérience préalable en déploiement de communautés de pratique (CoP) et en transmission des connaissances (offboarding) Réalisation de cartographies de connaissances, recueil d’expertise, modélisation de la connaissance, etc. Gestion de l’information et des connaissances Connaissance et utilisation des techniques d’animation et d’intelligence collective Maitrise des outils collaboratifs et des réseaux sociaux Accompagnement du changement Communication, formation Gestion de projet Intérêt pour l’IA Appétence pour les domaines scientifique ou technique du bâtiment appréciée Compétences comportementales : Esprit innovant, créativité, autonomie, esprit d’équipe, curiosité Rigueur et méthode Capacité de communication (orale et écrit) Rédaction d’analyses et de synthèses Capacité d’interaction avec les parties prenantes de tous niveaux hiérarchiques Capacité d’influence Appétences pour les nouvelles technologies et nouvelles méthodes de travail Pédagogue, sens du relationnel, écoute des utilisateurs Localisation du poste : 🚆RER A Noisy-Champs + navette CSTB (10 min)
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2963 - THESE - IMPACT DES NUITS CHAUDES SUR LE SOMMEIL ET LA SANTE F/H

Tue, 26 May 2026 22:08:01 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/DOCTORANT-E
Contrat : Thèse
Description du poste :
La Direction Energie Environnement recherche un(e) doctorant(e) pour une durée de 3 ans dans le cadre du sujet de recherche : Impact des nuits chaudes sur le sommeil et la santé : interactions entre environnement bâti, thermophysiologie du sommeil et stratégies adaptatives des occupants. Le poste est basé à Grenoble. Dans un contexte de changement climatique, les vagues de chaleur, de plus en plus fréquentes et intenses, dégradent le confort thermique intérieur et la qualité du sommeil. En 2025, le gouvernement a publié le Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC) ainsi qu’une feuille de route interministérielle sur le sommeil. Pourtant, l’impact des fortes chaleurs sur le sommeil reste peu étudié. Cette thèse s’inscrit au CSTB, en partenariat avec l’INSERM (neurosciences du sommeil) et une chercheuse CNRS en thermophysiologie. Elle vise à identifier, mesurer et modéliser les liens entre microclimat nocturne dans des logements non climatisés et dégradation objectivable du sommeil, en conditions réelles. Elle adopte une approche intégrée croisant microclimat, thermophysiologie, neurosciences du sommeil et comportements adaptatifs (fenêtres, ventilateurs). Le projet de thèse consiste à développer un protocole de mesure in situ et mener une campagne expérimentale afin de constituer une base de données associant données sur le microclimat intérieur à la chambre, la thermophysiologie du corps humain, le sommeil des occupants et leurs actions adaptatives associées. Cette base de données permettra de construire un modèle prédictif dynamique du sommeil en fonction des conditions intérieures et des comportements des occupants, notamment en situation de surchauffe nocturne. Ces travaux aboutiront à la création d'un indicateur opérationnel de dégradation du sommeil associés à des valeurs repères (température, humidité, vitesse d’air, bruit, luminosité), valorisables auprès des acteurs du bâtiment à travers des labels ou la future règlementation environnementale. L’originalité repose sur l’interdisciplinarité (thermique du bâtiment, thermophysiologie, neurosciences, comportements). Les travaux s’inscrivent dans le projet international Annex95 de l’Agence Internationale de l’Énergie. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser un état de l’art sur les méthodes de mesure physiologiques (EEG, actimétrie, rythme circadien, etc.) du sommeil et les modèles de sommeil existants Identifier les méthodes de mesure pertinentes et leurs limites selon les contextes applicatifs et proposer un protocole de mesure et un plan d’expérience Étudier comment les différentes briques de modélisation (modèles physiologiques, empiriques, data-driven…) peuvent s’articuler entre elles pour construire un modèle cohérent

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master ou ingénieur (thermique du bâtiment, data science, bio-ingénierie, neurosciences, modélisation, mathématiques appliquées, statistiques, …). Vous avez une appétence pour le travail expérimental, l’analyse statistique et la modélisation numérique. Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de curiosité. Vous disposez d'une bonne communication écrite et orale. Vous êtes à l'aise en anglais (écrit, lu, parlé).
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2912 - JURISTE D AFFAIRES - ALTERNANCE F/H

Fri, 22 May 2026 07:41:30 Z

Métiers et Emplois : JURIDIQUE/JURISTE D AFFAIRES
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction des Affaires Juridiques recherche un(e) alternant(e) à compter du 01/09/2026 pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Au sein de la Direction, vous participerez aux activités juridiques courantes et contribuerez à la sécurisation des procédures internes ainsi qu’à la diffusion de bonnes pratiques juridiques. Vous aurez notamment pour missions : Gestion des délégations de pouvoirs et de responsabilités : participation à la mise à jour et au suivi des dispositifs de délégation, ainsi qu’à la tenue des tableaux de délégations de signature afin de garantir leur conformité et leur actualisation régulière. Suivi des contrefaçons de marques : assistance dans la détection et le traitement des atteintes aux droits de propriété intellectuelle, rédaction et suivi des mises en demeure, et contribution au suivi des échanges avec les éventuels interlocuteurs concernés. Mise à jour des extraits Kbis : vérification et actualisation des informations légales relatives à l’entreprise, en lien avec les registres officiels. Rédaction de documents juridiques pédagogiques : élaboration de supports simples et accessibles visant à vulgariser certaines notions juridiques à destination des équipes internes. Recherches doctrinales et jurisprudentielles : réalisation de recherches juridiques approfondies afin d’appuyer les analyses et réponses apportées par la Direction, et de suivre l’évolution du droit applicable.

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 en Droit des affaires ou similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2960 - RESPONSABLE QUALITE F/H

Thu, 21 May 2026 22:06:56 Z

Métiers et Emplois : QUALITE HYGIENE SECURITE ET ENVIRONNEMENT/RESPONSABLE QUALITE
Contrat : CDI
Description du poste :
Responsable Qualité / RSE (H/F) – CDI La Direction Qualité, Déontologie et RSE recherche un(e) Responsable Qualité / RSE en CDI. Rattaché(e) à la Direction Qualité, Déontologie et RSE, vous garantissez la conformité et l’efficacité du Système de Management Qualité, Déontologie et RSE de l’entreprise, au regard des exigences réglementaires, normatives et clients. Le système est actuellement fondé sur les référentiels ISO 9001, ISO 50001, ISO 17025, ISO 17065, Qualiopi ainsi que sur les engagements Déontologie et RSE. Véritable référent(e) méthodologique, vous contribuez activement à l’amélioration continue, à l’optimisation de la performance et au développement d’un système de management intégré au sein du CSTB. Vos missions Pilotage du Système de Management Qualité, Déontologie et RSE Déployer la politique Qualité, la démarche RSE et les principes déontologiques de l’entreprise conformément aux orientations définies par la Direction Qualité, Déontologie et RSE ; Contribuer aux projets de simplification, d’harmonisation et d’amélioration du système de management dans une logique de performance et d’intégration ; Piloter les activités garantissant la conformité des prestations en collaboration avec l’ensemble du réseau Qualité (coordinateurs qualité, acteurs opérationnels et fonctionnels) ; Participer au pilotage du processus Amélioration & Performance ; Garantir le traitement des non-conformités internes et externes : analyse des causes, suivi des plans d’actions et mesure de leur efficacité ; Accompagner les équipes opérationnelles et fonctionnelles dans l’application des méthodes et outils qualité ; Animer des actions de formation et de sensibilisation aux référentiels et méthodes Qualité/RSE ; Veiller à la réalisation des revues de performance et à l’exploitation des indicateurs afin d’identifier les axes d’amélioration ; Réaliser des audits internes ainsi que des audits fournisseurs et sous-traitants ; Conduire des évaluations RSE ; Rédiger et mettre à jour la documentation du système de management ; Assurer une veille réglementaire et normative (Qualité, Déontologie, RSE) et piloter les actions de mise en conformité nécessaires. Relations avec les partenaires Mettre en œuvre les activités d’Assurance Qualité Fournisseurs afin de garantir la maîtrise de la qualité des fournisseurs et sous-traitants ; Élaborer le BEGES et le rapport RSE en lien avec des organismes experts et partenaires externes. Contribution au plan stratégique Piloter ou co-piloter des projets transverses en lien avec le projet d’entreprise et les orientations de la Direction Qualité, Déontologie et RSE.

Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou Master spécialisé dans le domaine de la qualité ; Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en management de la qualité, idéalement acquise dans un environnement proche de l’écosystème du CSTB (industrie, bâtiment, ingénierie, certification, essais, etc.) ; Vous maîtrisez les référentiels ISO 9001, ISO 50001, ISO 17065 (certification), ISO 17025 (essais) ainsi que Qualiopi ; Vous êtes formé(e) et certifié(e) à l’audit ; Des connaissances en RSE et en déontologie constituent un véritable atout. Compétences et qualités attendues Rigueur, organisation et sens des priorités ; Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en équipe ; Pédagogie et aptitude à accompagner les équipes dans le changement ; Capacité à travailler en management transversal ; Esprit d’analyse, sens critique et capacité à résoudre des problématiques complexes ; Force de proposition et orientation amélioration continue.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2835 - INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE ENERGIE - STAGE F/H

Mon, 18 May 2026 22:03:59 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Economie et Ressources recherche un(e) Ingénieur(e) spécialisé en Energie dans le cadre d'un stage de 6 mois. Le stage est basé à Grenoble. Pour accompagner les acteurs dans la déclinaison de la Stratégie nationale bas-carbone et de la feuille de route décarbonation, la définition de trajectoires de décarbonation de leur parc de bâtiments est nécessaire. Il s’agit notamment de fournir un appui aux collectivités et aux gestionnaires de parc pour l’élaboration de leur stratégie et l’application de celle-ci. Cette planification de la rénovation prend en compte des enjeux multiples et doit être adaptée au contexte de chacun des acteurs. Si certains ont une volonté de pouvoir tester différentes stratégies sur leur parc de bâtiment afin d’en analyser les impacts, il est aussi nécessaire de pouvoir avoir la trajectoire optimale pour analyser les écarts à celles envisagées. Le choix de modélisation de cette priorisation, que cela soit pour de l’optimisation ou de l’exploration, impacte les trajectoires créées. La quantification des écarts liés à cette méthode n’est aujourd’hui pas quantifiée. Objectifs du stage : L’objectif principal de ce stage est d’analyser l’impact du choix de méthodologie d’élaboration de trajectoires de décarbonation en fonction des scénarios envisagés et de déterminer les cas d’usage identiques, distincts et complémentaires associés. L’étude aura comme cas d’application les outils de trajectoire développés au sein du CSTB : L’outil exploratoire Prospex où l’utilisateur peut tester sa stratégie et l’outil d’optimisation OptoBAT (méthode MILP) afin de trouver la trajectoire optimale sous différentes contraintes. Ces modules se focalisent sur la rénovation thermique d’un parc de logements à partir de données open source (notamment la Base de Données Nationale des Bâtiments, https://bdnb.io/) et proposent en sortie des scénarios de rénovation sur chacun des bâtiments pour un horizon de temps donné afin de répondre aux contraintes et paramétrage d’entrée. Les missions comprennent les éléments suivants : Analyse et appropriation des travaux précédents Compréhension des problématiques associées aux travaux Prise en main des outils existants Prospex et OptoBAT. Analyse des limites d’application des outils et des cas d’application communs Mise en place des cas d’application (Définition de scénarios d’évolution du parc variés et différenciants, définition des variables à comparer entre les différents outils, Comparaison et analyse des trajectoires de décarbonation, Lancement des outils sur ces scénarios, Analyse et comparaison des sorties, Rédaction de rapport et présentation des résultats aux équipes).

Etudiant·e en dernière année de Master ou équivalent spécialité Energétique, Bâtiment ou Maths appliquées; Spécialité économétrie possible avec sensibilité aux enjeux du bâtiment; Maîtrise d’un langage de programmation, de préférence Python; Capacité avérée à travailler avec des données complexes et à résoudre des problèmes méthodologiques; Autonomie, rigueur et esprit d'analyse et d’initiative ; Sensibilité aux enjeux environnementaux et compréhension des enjeux du changement climatique adaptés au secteur du bâtiment.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2870 - CHEF-FE DE PROJET ECONOMIQUE ET FINANCIER F/H

Sun, 17 May 2026 22:05:19 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Opérations recrute un(e) Chef(fe) de projet économique et financier en CDI. Au sein du pôle Pilotage des outils et moyens, vous contribuez au développement d’une gestion performante, fiable et partagée. Missions : 1. Analyses économiques et tarification - Réaliser des analyses de rentabilité opérationnelle (activités, projets, prestations). - Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évolution des grilles tarifaires. - Produire des simulations financières pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. 2. Accompagnement des équipes opérationnelles - Conseiller et accompagner les équipes dans le montage financier de projets, commandes ou prestations. - Assurer le suivi financier de certains projets : engagements, dépenses, recettes, marges. - Aider à la compréhension des données économiques et à leur bonne utilisation. 3. Suivi budgétaire et contrôle - Établir des états de dépenses et assurer leur fiabilité. - Réaliser des contrôles de cohérence des projets collaboratifs, d’exhaustivité et de conformité. - Contribuer à la sécurisation des processus de gestion, de justification des dépenses, 4. Outils, méthodes et bonnes pratiques - Proposer, concevoir et mettre en place des outils et des méthodes de pilotage, de suivi et d’aide à la décision opérationnelle. - Formaliser des supports méthodologiques et des guides de bonnes pratiques et des modes opératoires. - Assurer l’accompagnement et la formation des opérationnels à ces outils et méthodes. 5. Reporting et indicateurs - Participer à la production des reportings réguliers de la direction. - Contribuer au calcul, à l’analyse et à la fiabilisation d' indicateurs de performance.

Formation bac+5 en gestion, finance, économie, management des organisation vous avez au moins 6 ans d'expérience en pilotage et gestion financière opérationnelle. Une expérience en environnement public/para‑public ou multi‑projets serait appréciée. Vous maîtrisez la gestion : analyse de rentabilité, suivi budgétaire, contrôle des dépenses, tarification. Vous avez une grande aisance avec les logiciels de gestion et les outils bureautiques et de pilotage (Excel avancé, tableaux de bord, outils de reporting, CRM, BI). Vous avez développé des capacités à concevoir ou améliorer des outils de gestion (tableaux de bord, modèles financiers, supports méthodologiques). Vous avez une facilité de compréhension des enjeux opérationnels et une capacité à traduire les besoins terrain en outils et méthodes. Vous êtes capable de lire et comprendre de la documentation technique en anglais. Compétences transverses : - Rigueur et sens du détail - Capacité d’analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et goût pour l’accompagnement des équipes. - Capacité à vulgariser des notions financières et à former des non‑spécialistes. - Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Grande polyvalence et adaptabilité / agilité
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2948 - INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE F/H

Wed, 13 May 2026 22:06:28 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Energie Environnement du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) Recherche Expertise dans le développement d'algorithmes innovants pour la mesure in situ des performance énergétiques réelles des bâtiments. Le poste est à pourvoir en CDI à Champs-sur-Marne. Les secteurs de la construction et de l'urbain sont au cœur des enjeux énergétiques et environnementaux : efficacité et garantie de performance énergétique, développement et intégration des ENR, rénovation, aménagement urbain, gestion de parcs immobiliers, réseaux énergétiques, nouveaux systèmes constructifs et composants du bâtiment constituent des thèmes majeurs de réponse à ces enjeux. Sur ces thématiques, la Direction Energie et Environnement du CSTB développe des outils et des méthodes pour les acteurs de la construction afin de les accompagner à la mise en œuvre de la transition Énergétique et Environnementale. Au sein de la Division Performances en Service composée de 11 collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des études de Recherche & Expertise dans le cadre de projet de recherche collaboratifs et partenariaux (SEREINE, PRODICEE) Assurer un accompagnement aux expérimentations à grande échelle sur l'ensemble du territoire Intervenir au nom du CSTB dans des groupes de travail Assurer la communication et la promotion des travaux réalisés Effectuer une veille scientifique et technique

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, un doctorat serait un plus. Vous avez une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans la modélisation énergétique des bâtiments, dans le suivi et l'analyse des performances énergétiques du bâtiment, ou dans l'utilisation d'objets connectés pour le monitoring des bâtiment et connaissance des réseaux associés serait un plus. Vous disposez de compétences en analyses de données/analyses statistiques (estimations d'incertitudes, méthodes inverses etc.) et/ou machine learning (classification, clustering, régression, nettoyage de données, etc.). Vous avez une bonne maitrise du langage de programmation Python.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2866 - INGENIEUR AFFAIRES SERVICES NUMERIQUES F/H

Wed, 13 May 2026 22:04:06 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/INGENIEUR-E D AFFAIRES
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Technologie de l'Information (DTI) est une équipe de 40 personnes composée d’experts pluridisciplinaires des métiers de la construction et des technologies de l’information. Nous accompagnons la filière construction dans la transition numérique et l’appropriation des nouvelles technologies, dans le cadre d’actions d’expertises et recherche avec tout type d’acteurs : grandes entreprises, EPA, Ministères, bailleurs, industriels… Nous recrutons un(e) ingénieur(e) d'affaires spécialisé(e) en services numériques en CDI. Vos missions : Faire de la prospection (listing et sourcing) et du développement commercial sur un périmètre marché spécifique (offre et activités) Gérer et suivre un portefeuille client dédié Être le responsable montage des AO et propositions (Bid manager) Préparer et suivre des propositions avant-ventes en lien avec les équipes de la Direction Commerciale et Marketing et les ressources expertes (rédaction de l’executive summary, estimation financière, projection planning, constitution des propositions de valeur et des éléments différenciants) Préparer et animer des revues de leads et opportunités sur le périmètre de responsabilité Renseigner les indicateurs et suivi du pipe lead-opportunité Faire des reporting sur portefeuille (Taux de conversion, Win/Hit Ratio, objectifs CA/ marge par segment, coûts de montage, qualité et délais de réponse) Réaliser des retours d’expérience avant-vente (gain et post-mortem sur propositions) Faire des présentations (marketing) des solutions et savoir-faire de la Direction auprès des prospects, partenaires et clients (avant-vente et représentation commerciale) Analyser, faire de la veille de marché, matrice offre et solution sur le secteur Poste pouvant être basé à Champs-sur-Marne (77) ou à Sophia Antipolis (06).

De formation Bac+5 type école de commerce, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente et la commercialisation de solutions digitales / numériques, dans un secteur proche de l'écosystème du CSTB (construction/BTP, aménagement urbain, ...). Vous avez une expérience significative dans la construction de propositions de valeur et êtes à l’aise avec les procédés et argumentaires de vente. Vous connaissez particulièrement les phases avant-ventes et savez encadrer des équipes de réponse pluridisciplinaires et orchestrer de bout en bout les étapes menant à la constitution finale de propositions qualitatives et gagnantes. La prospection comme le développement en foisonnement de portefeuilles client font partie de vos savoir-faire et vous avez une appétence naturelle dans la représentation et la négociation commerciale. Orienté solution vous savez décrypter et appréhender les problématiques de vos clients et êtes capable de vendre la valeur ajoutée des offres métiers. Vous « lisez » le marché et êtes force de proposition en termes d’approche et solutions innovantes. Idéalement, vous posséder des connaissances de base sur les enjeux de transformation digitale du secteur et sur les nouvelles technologies pour des projets numériques. Compétences transverses : - sens client, orienté vente - rigueur, méthodologie, - pragmatisme, - agilité et flexibilité
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2863 - INGENIEUR RECHERCHE & EXPERTISE F/H

Wed, 13 May 2026 22:03:58 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : CDI
Description du poste :
La division Rénovation de la Direction Energie Environnement cherche aujourd’hui à renforcer son équipe avec un(e) Ingénieur(e) Recherche et Expertise en CDI. Ce poste est à pourvoir sur notre site de Champs-sur-Marne ou de Grenoble En lien avec la rénovation de l’existant, les sujets de Recherche et Expertise sont nombreux : connaissance du parc existant, traitement et exploitation des bases de données ; accompagnement des acteurs publics sur les dispositifs réglementaires ; évaluation des solutions de réhabilitation et aide à la décision ; évaluation des impacts en rénovation, des potentiels et co-bénéfices (réduction de consommation d'énergie, confort, usages). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Vous contribuerez : A la conception de méthodes et outils pour accompagner les acteurs de la rénovation dans la mise en œuvre de la transition Energétique et Environnementale A la mise en valeur et la structuration de la connaissance sur la rénovation Au développement des outils informatiques (principalement en langage Python) élaborés au service des projets et menés Aux études énergétiques et environnementales sur les bâtiments existants A certains groupes de travail transverses à la direction Energie Environnement ou au CSTB, en lien direct avec les missions confiées 2. Vous participerez à la mise en place, à l'amélioration et à la maintenance des dispositifs réglementaires de la rénovation énergétique (Diagnostic de Performance Energétique, Audit énergétique, …) en particulier dans leur formalisme numérique (modèle de données XML, connexion de différentes briques logiciels : packages python, DLL, …) 3. Vous proposerez et réaliserez des actions de Recherche permettant au CSTB l'acquisition d'avantages compétitifs et accompagnerez la filière de la rénovation 4. Vous piloterez des projets de recherche en lien avec la rénovation du parc immobilier français Activités complémentaires : Vous soutenez la politique brevets du CSTB Vous encadrez et accompagnez les stagiaires et les doctorants

De formation supérieur ingénieur (ENSG, ENPC, Mines, INSA, Centrale, etc.) ou masters généralistes et/ou spécialité statistiques énergie /bâtiment. Un doctorat dans un domaine lié au sujet pourra être un atout. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou dans un domaine proche. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'autonomie. Vous avez une facilité d’adaptation à un travail collaboratif. Compétences requises : Connaissances en thermique ou énergétique du bâtiment Bases connues en développement Python pour des usages scientifiques Vous maîtrisez idéalement : Connaissance sur la gestion des API Maîtrise du développement et de la contribution à des librairies Python internes sous GitLab, avec bonnes pratiques de codage, documentation et gestion de versions Git (commit, merge, push, MR) Maîtrise d’au moins un logiciel de calcul SED/DPE (Pléiades, LICIEL, logiciels Perrenoud type DPEWin…) Connaissance en rénovation, suivi de chantier, écosystème des acteurs de la rénovation en France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2952 - CHEF DE PROJET MARQUAGE CE F/H

Tue, 12 May 2026 22:08:15 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du CSTB, la Direction des Opérations joue un rôle central pour garantir la qualité, la cohérence et la performance de nos activités. Dans un contexte où le Règlement Produits de Construction (RPC) évolue, où la lisibilité des offres devient stratégique en particulier dans le cadre du marquage CE et de la certification volontaire, nous renforçons notre équipe. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marquage CE pour contribuer à plusieurs chantiers structurants dans un contexte marqué par : L’évolution du Règlement Produits de Construction (RPC), Le renforcement des exigences liées à la constance des performances, L’évolution des systèmes d’évaluation (notamment le système 3+), L’évolution de nos prestations de certifications volontaires, Et l’importance croissante de la coordination européenne entre organismes notifiés. Missions principales : 1. Piloter et sécuriser les activités de certification et de marquage CE s'assurer du respect et du maintien des méthodes d’évaluation du marquage CE contribuer au bon fonctionnement des activités et des accréditations associées, en cohérence avec les référentiels : ISO/CEI 17065, ISO/CEI 17025, ISO 9001 assurer le suivi et la bonne exécution des activités opérationnelles pour le marquage CE gérer les cas complexes (réclamations, appels, situations sensibles). 2. Contribuer à la structuration et à l'optimisation des référentiels et de nos documentations contribuer activement à l’évolution et au suivi documentaire accompagner la création, l’actualisation et l’approbation des documents, process et référentiels de certification prioriser et gérer les évolutions de l’outil de certification pour répondre aux besoins des utilisateurs (Product Owner de l’outil de gestion du processus Certification et marquage CE) 3. Assurer, représenter et animer la dimension réglementaire pour le CSTB assurer la veille réglementaire et normative (réglementations, normes harmonisées, guides européens…) piloter les échanges d’informations avec les autorités compétentes (ministère) et la synthèse des rapports d’activités animer, en coopération avec le pilote de processus, le réseau des organismes notifiés français et européens représenter le CSTB en externe et participer aux instances françaises et européennes Déplacements occasionnels (5 à 6 déplacements par an en France et/ou en Europe).

De formation Bac+5 en ingénierie ou chefferie de projet, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans un environnement technique, réglementaire ou en gestion de projet, idéalement dans le bâtiment ou la construction. Compétences techniques et métiers : Connaissance des référentiels qualité et accréditation (ISO/CEI 17065, 17025, ISO 9001) Bonne connaissance du marquage CE, du RPC et des systèmes d’évaluation Capacité à analyser des situations complexes et à sécuriser des décisions techniques et réglementaires Anglais professionnel (niveau C1) permettant de lire et interpréter des textes réglementaires, rédiger des documents techniques et intervenir en réunion internationale. Compétences transverses : Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse Impact, persuasion Capacité à travailler en transversal Qualités relationnelles, diplomatie, sens pédagogique
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2897 - INGENIEUR-E EVALUATION STRUCTURE DU BÂTIMENT F/H

Mon, 20 Apr 2026 22:10:31 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E EVALUATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) Evaluation Structures en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). Vous êtes passionné(e) par les techniques constructives, les structures béton armé ou maçonnerie, et souhaitez contribuer à l’évaluation de solutions innovantes dans le secteur du bâtiment ? Rejoignez-nous ! La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d’expertise, d’essais, d’évaluation et de certification. Au sein de la Division Structure, Maçonnerie et Partition, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser l’évaluation technique de procédés constructifs (Avis Techniques, ATEx, ETE…) en accompagnant les demandeurs tout au long des différentes procédures. Analyser les dossiers techniques et éléments de preuve (notes de calcul et modélisations, justifications structurales, PAQ…). Travailler en collaboration avec les experts techniques. Proposer et suivre des programmes d’essais ou d’études, analyser et interpréter les résultats. Effectuer des visites d’usine et de chantier dans le cadre de l’instruction des dossiers. Rédiger les rapports d’instruction et projets d’avis et les présenter devant des comités d’experts externes. Participer à des groupes de travail techniques et à l’évolution des référentiels d’évaluation. Missions complémentaires : Rédaction de cahiers et référentiels techniques. Veille technique, normative et réglementaire. Capitalisation des connaissances dans le domaine de l’évaluation des procédés constructifs.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Ingénieur ou Master en génie civil / structures / béton armé / maçonnerie. Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de compétences en calcul et dimensionnement des structures. Vous avez une bonne maîtrise des Eurocodes (notamment EC2 et EC6). Vous disposez d'une capacité à analyser des notes de calcul et des modèles structuraux. Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour échanger avec nos clients. Vous aimez le travail en équipe et le contact client, vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et d'expression (oral et écrit). Qualités personnelles : Rigueur scientifique et esprit d’analyse Capacités de synthèse et rédaction technique Goût du travail en équipe et du contact client Intérêt pour l’innovation et l’expertise technique dans le secteur du bâtiment
Niveau d'études min. requis : Bac +5