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2026-2911 - ADJOINT-E RESPONSABLE DE PÔLE MAINTENANCE - ALTERNANCE F/H

Mon, 20 Apr 2026 14:57:40 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/CHARGE-E DES MOYENS GENERAUX
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Adjoint(e) Responsable de Pôle de Maintenance en alternance pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB intervient en appui aux différentes Directions Opérationnelles sur notre site basé à Champs-sur-Marne. La division Maintenance et Logistique est composée de près de 20 collaborateurs au service de la maintenance des installations et des équipements, de la logistique interne, de la gestion des intervenants multiservices, de la reprographie et de l’évènementiel. Au sein du Pôle Maintenance bâtimentaire, vos principales missions seront les suivantes : Mise en place de tableaux de bord de pilotage d’activité. Mettre en place et assurer la mise à jour des déclencheurs de maintenance préventive et réglementaire dans la GMAO Carl. Analyser les historiques de pannes et d’interventions afin d’identifier des axes d’amélioration. Mettre en place un suivi de gestion des réserves issues des contrôles réglementaires. Participer, avec le responsable de pôle, à la définition des actions améliorations à engager. Réalisation des arborescences et consolidation par rapport à l existant dans la GMAO. Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des données des équipements dans la GMAO. Déployer un système d’identification (QR codes) des équipements en coordination avec les gestionnaires de contrats (CVC, plomberie, engins, etc.). Rédiger les fiches évaluations criticité des équipements sensible en étroite collaboration avec les gestionnaires de contrat et sous le regard du responsable de maintenance. Afficher le niveau d'obsolescence des équipement dans notre GMAO (Carl). Eventuelle perspective de poursuite dans le cadre d'un Master.

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+3 minimum, type Licence Sciences pour l'ingénieur, Maintenance ou similaire. Vous êtes à la recherche d'une alternance. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2909 - CHARGE-E DES MOYENS GENERAUX F/H

Wed, 15 Apr 2026 09:21:31 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/CHARGE-E DES MOYENS GENERAUX
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Chargé(e) des Moyens Généraux dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB intervient en appui aux différentes Directions Opérationnelles sur notre site basé à Champs-sur-Marne. La division Maintenance et Logistique est composée de près de 20 collaborateurs au service de la maintenance des installations et des équipements, de la logistique interne, de la gestion des intervenants multiservices, de la reprographie et de l’évènementiel. Vous recherchez un métier mêlant terrain et administratif ? Rejoignez nous. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement et suppléance opérationnelle: Vous intervenez en soutien et en relais des deux collaborateurs en poste sur les missions liées à la gestion des déchets, à la serrurerie ainsi qu’au traitement des diverses demandes techniques déclarées via notre logiciel de gestion des incidents et des services (GMAO). Pilotage des prestations d’espaces verts : Vous assurez la gestion et le suivi du contrat des espaces verts du site, en veillant à la qualité des prestations, au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des utilisateurs. Suivi des contrats de recyclage : Vous supervisez le contrat de casse et de recyclage des bétons, en lien avec les prestataires, dans une logique de conformité réglementaire et de performance environnementale. Conformité réglementaire et maintenance préventive : Vous participez à la digitalisation du suivi réglementaire, notamment en numérisant les données relatives aux entretiens des portes du site dans l’outil de GMAO Carl, et en contribuant à la mise en œuvre de la maintenance préventive associée. Optimisation et digitalisation des processus : Vous êtes acteur de la digitalisation du suivi des bennes dans l'outil de GMAO Carl, afin d’améliorer la traçabilité, la fiabilité des données et l’efficacité opérationnelle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum. Vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, type technicien logisticien ou équivalent. Vous maîtrisez les outils de type GMAO et outils collaboratifs. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous êtes capable de vous adapter selon vos interlocuteurs ou selon la situation. Vous disposez du permis de conduire pour les différents déplacements sur le site.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2908 - TECHNICIEN-NE CHARGE-E D'ESSAIS F/H

Tue, 14 Apr 2026 22:08:57 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais en CDD pour une durée de 12 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d’expertise, d’essais, d’évaluation et de certification. La Division Études et Essais Mécaniques est composée d'une trentaine de personnes apportant une expertise dans les domaines des études et des essais mécaniques. Au sein du pôle Matériaux, vos principales missions seront les suivantes : Contrôler la réception des échantillons, les enregistrer et préparer les éprouvettes ou les maquettes en fonction du produit à tester, dans le respect des procédures qualité, des coûts et des délais (planning des essais). Réaliser et superviser les essais. Installer la métrologie nécessaire à la réalisation de l’essai. Exploiter les données enregistrées, en s’appuyant sur les procédures et normes en vigueur, pour rédiger le rapport d’essais et le procès-verbal. Veiller à l’entretien du matériel et au rangement du laboratoire. Participer au développement du système qualité et aux actions de démarche de progrès. Activités complémentaires : Participer à la conception de l’essai. Assurer le suivi de la métrologie en lien avec la Direction Technique (correspondant Métrologie). Assurer le suivi des processus Qualité en lien avec la Direction Qualité (Correspondant Qualité). Encadrer et former les stagiaires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/BAC+3 minimum, type DUT/BUT en Mesures Physiques, Sciences des matériaux, Génie Civil ou similaire. Vous disposez d'une première expérience de 2 ans minimum dans la réalisation d'essais. Votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien ces missions.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2898 - ASSISTANT-E ADV F/H

Tue, 14 Apr 2026 07:26:45 Z

Métiers et Emplois : ASSISTANAT ADMINISTRATION/ASSISTANT-E
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de l'Eau du CSTB recherche un(e) Assistant(e) ADV en CDI. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne (77). Au sein du Pôle ADV constitué de 7 personnes, vos principales missions seront les suivantes : 1/ Missions de secrétariat (50 %) Réalisation des tâches courantes administratives et logistiques du service. Assurer le secrétariat des applications dans le fonctionnement (planning, agendas, relances clients, réunions, traduction (référentiels, courriers, documents techniques, etc.) et des missions particulières de celles-ci. Soutien à la gestion de la documentation, organiser l'archivage de nos données de production. Assister dans le développement et l’utilisation des outils de vente mis en place (CRM ventes) et être force de proposition dans le développement de ces outils en tenant compte des modifications d’organisation qui peuvent en découler. S'approprier les outils de déclaration et procédures (JURILOG, LINK etc) pour les besoins support. Se former et s'approprier les outils collaboratifs. Suppléer aux autres assistant(e)s de la Direction pour ses domaines de compétence. Traitement des affaires collectives : relancer les personnes concernées et corrections dans SAP Réaliser les demandes d’achats et s’assurer du respect de la politique achats 2/ Missions de production (40 %) Assurer la traduction du référentiel, des documents techniques et courriers de certification Diffuser le référentiel et les documents techniques Faire les opportunités de suivi sur le CRM Vente Créer les comptes, initier les opportunités, valider les informations clients avant transmission Adresser la demande de facturation au service financier Tenir à jour la comptabilité de l'application Répondre aux demandes de renseignements des clients du CSTB Faire les relances clients (facturation) le cas échéant Adresser les informations relatives à l'application (logo, dossier type etc) Assurer le classement et l'archivage (Comité, Réunion de travail, référentiel, gestion financière) Diffuser les convocations, ordre du jour et prise de note pour réalisation du compte rendu du comité Contribuer aux audits internes et COFRAC d’accréditation de nos activités : EVALSAP pour les Avis techniques, EVALBACK pour mise en ligne de document sur le site internet (liste des membres des comités, référentiels, documents techniques), SANCERRE pour la gestion et publications des envois de certificats, PEGA pour l’avant vente, la relation client, SAP pour le suivi des affaires collectives, SIPP pour la Certification. 3/ Missions transverses (10%) Engagements : traitement des demandes d’achat, entrée marchandise, validation des factures

Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC ou BTS, en secrétariat, Support à l'Action Managériale ou similaire. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve d'initiative et vous êtes force de proposition. Vous êtes volontaire et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes disponible immédiatement et maîtrisez l'anglais pour les échanges avec nos clients.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2893 - ASSISTANT-E DE DIRECTION F/H

Mon, 13 Apr 2026 22:08:36 Z

Métiers et Emplois : ASSISTANAT ADMINISTRATION/ASSISTANT-E
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de l’Immobilier et des Moyens Industriels recrute un(e) Assistant(e) de Direction en CDI à compter du 1er juin 2026. Ce poste est basé à Champs-sur-Marne. Vos principales missions : 1. Support au Directeur DIMI et au Pôle Immobilier Assurer le suivi administratif : tableaux de bord, courriers, comptes rendus, dossiers Organiser et coordonner les réunions Gérer les agendas, appels et déplacements Participer à la communication interne et à l’animation de l’intranet (site de Champs-sur-Marne) Assurer un rôle de référent(e) informatique : recueil des besoins et interface avec les services IT 2. Appui au suivi budgétaire Assurer le suivi des investissements et des dépenses du périmètre immobilier Élaborer des tableaux de bord d’aide à la décision (en lien avec le contrôle de gestion et la DAE) Suivre les factures en lien avec l’Agence Comptable Gérer et consolider les charges à payer Suivre les marchés et contrats liés à l’Immeuble Bienvenue Contribuer à la préparation du budget DIMI 3. Gestion locative et contractuelle des bureaux (notamment en Île-de-France) Présenter et négocier les conditions tarifaires avec les mandataires Élaborer les mandats en étroite collaboration avec le service juridique Rédiger, analyser et suivre les baux commerciaux (3-6-9) ainsi que leurs avenants Assurer le suivi des échéances contractuelles Organiser et coordonner les visites des locaux 4. Relation locataires et gestion opérationnelle Accompagner et conseiller les locataires tout au long de leur parcours Gérer les demandes, les contrats et les éventuels litiges Rédiger les courriers et assurer un suivi rigoureux des dossiers Participer aux réunions de copropriété (Immeuble Bienvenue) 5. Gestion financière locative Établir la facturation trimestrielle Appliquer les indices de révision des loyers Suivre les dépôts de garantie Produire les états de charges (Île-de-France) 6. Veille juridique et amélioration continue Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents contractuels avec le service juridique Contribuer à l’évolution des modèles de baux en lien avec les conseils externes Participer à la mise en œuvre du décret tertiaire

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau BAC+2 minimum, type BTS en assistanat de direction, support à l’action managériale, gestion administration ou similaire. Une qualification en gestion/droit des baux commerciaux serait un plus. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste en assistanat de direction. Vous disposez de connaissances juridiques, notamment en matière de baux commerciaux, et maîtrisez les aspects liés à la gestion contractuelle. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et savez gérer vos priorités dans un environnement exigeant. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et de travailler en transversal. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office, SAP, Power BI et SharePoint. Vous êtes également à l’aise avec la gestion d’agendas (prise de rendez-vous, organisation des plannings) ainsi qu’avec les missions d’assistanat administratif : suivi budgétaire, facturation, engagements et situations mensuelles.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2899 - CHARGE-E DE DEVELOPPEMENT RH F/H

Thu, 09 Apr 2026 22:07:32 Z

Métiers et Emplois : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE-E DE DEVELOPPEMENT RH
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) candidat(e) pour le poste de Chargé·e de développement RH F/H. Rattaché·e au Responsable du Développement des Compétences, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la gestion des formations du périmètre « formation sécurité ». À ce titre, vous contribuez activement à la qualité du plan de développement des compétences, au respect des obligations réglementaires et à la performance globale du pôle et de l’entreprise. 1. Concevoir et déployer le plan de développement des compétences – Formation sécurité Vous participez à l’élaboration du plan en identifiant les besoins de recyclage, en recueillant les demandes de formation initiale et en validant les besoins en lien étroit avec les coordinateur·trices HSE et les managers. Vous en assurez ensuite la mise en œuvre opérationnelle : validation des demandes, relation avec les organismes de formation, organisation logistique des sessions, envoi des convocations et, si nécessaire, accueil des formateurs et des participants. Vous prenez en charge la gestion administrative complète des actions (programmes, devis, conventions, attestations, habilitations et certifications) ainsi que les demandes d’achat. Dans le SIRH Talents, vous créez les sessions, gérez les inscriptions, suivez les convocations et assurez les clôtures administratives et financières. Vous pilotez également les indicateurs clés afin de garantir la qualité et l’efficacité du dispositif. 2. Gérer les projets de formation individuels et collectifs Vous instruisez les demandes « hors plan » : analyse des besoins, validation des projets, vérification des certifications ou habilitations, relation avec les organismes et planification des actions. Vous contribuez également à la conduite de projets de formation en réalisant l’analyse des besoins, la rédaction des cahiers des charges, la consultation et la sélection des prestataires, ainsi que la coordination administrative et logistique avec l’ensemble des parties prenantes. 3. Piloter la performance et la qualité de l’activité formation Vous participez à l’optimisation du budget en veillant au remplissage des sessions, en négociant avec les organismes de formation et en développant des actions en intra. Vous garantissez la qualité des formations à travers le suivi des évaluations (stagiaires, formateurs, managers) et proposez des actions correctives lorsque nécessaire. Vous assurez une veille régulière sur les évolutions réglementaires et les pratiques du marché, rencontrez les organismes et challengez les dispositifs existants afin de maintenir un haut niveau d’exigence. 4. Contribuer aux projets de développement RH Vous participez à l’évolution du catalogue de formation et à l’amélioration continue des processus du pôle. Votre expertise des certifications, habilitations, réglementations et partenaires vous permet d’optimiser la programmation et de renforcer la cohérence du dispositif.

Nous recherchons un·e professionnel·le avec une solide expérience en gestion, organisation et pilotage opérationnel. Plus que la connaissance du domaine RH ou de la formation sécurité, c’est votre capacité à structurer, coordonner et suivre plusieurs activités simultanément qui fera la différence. Une formation en gestion, assistanat ou organisation est adaptée ; aucun parcours RH spécifique n’est requis. Rigoureux·se et organisé·e, vous savez planifier, prioriser et sécuriser vos actions dans un environnement où la qualité et la conformité sont essentielles. Curieux·se et motivé·e, vous êtes prêt·e à développer vos compétences techniques (réglementation, certifications, habilitations, outils internes) grâce à un accompagnement complet. Doté·e d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés : HSE, managers, organismes de formation et services RH. Votre clarté de communication, votre sens du suivi et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle contribuent directement à la performance du pôle. Orienté·e amélioration continue, vous proposez des optimisations, fiabilisez les processus et participez à la structuration des pratiques. À l’aise avec les outils numériques et le suivi d’indicateurs, vous évoluez avec agilité dans un environnement réglementaire en constante évolution et contribuez aux projets transverses de développement RH.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2880 - STAGE TECHNICIEN CHARGE ESSAIS F/H

Fri, 27 Mar 2026 23:10:34 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Enveloppe du Bâtiment recherche un(e) stagiaire Technicien(ne) Chargé(e) d’Essais pour une durée de 2 mois, à partir d’avril 2026, au sein du siège de Champs-sur-Marne (IDF). Ce stage offre une occasion unique de participer à un projet concret et innovant dans le domaine des procédés thermo-réfléchissants de toiture et de contribuer à l’amélioration des méthodes d’évaluation des matériaux. Le/la stagiaire interviendra sur la conception d’un banc d’encrassement accéléré, permettant de simuler et d’analyser le vieillissement des matériaux dans des conditions contrôlées. Il/elle devra établir un cahier des charges pour la réalisation de ce banc avec des moyens existants, intégrant les variantes possibles, les coûts, ainsi que les dispositions métrologiques et qualité à prévoir. Ce stage est ouvert aux étudiants en BTS, BUT, école d’ingénieur ou Master spécialisé dans les domaines des mesures physiques, de l’instrumentation ou de la métrologie, de l’automatisme. Un niveau d’anglais B2 est souhaité pour pouvoir communiquer efficacement au sein de l’équipe et exploiter la documentation technique. Intégrer ce projet vous permettra de développer vos compétences techniques tout en travaillant en lien avec des experts du domaine, dans un environnement laboratoire dynamique et stimulant. C’est une opportunité idéale pour acquérir une expérience pratique significative dans la recherche et le développement de solutions innovantes pour l’enveloppe du bâtiment.

De formation Bac+2 type BTS, BUT dans les domaines des mesures physiques, de l’instrumentation ou de la métrologie. Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2025-2784 - STAGE ASSISTANT-E COMMERCIAL-E - ADV F/H

Sun, 01 Mar 2026 23:04:16 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/ASSISTANT-E COMMERCIAL-E - ADV
Contrat : Stage
Description du poste :
L’appui au Responsable commercial portera sur la création d’une offre d’accompagnement aux subventions destinée aux acteurs urbains publics. Cette mission visera à concevoir une offre structurée, cohérente et adaptée aux besoins identifiés sur le terrain. Elle contribuera à renforcer la capacité du CSTB à accompagner les acteurs urbains dans la recherche et la mobilisation de financements pertinents. Parallèlement, il s’agira de structurer en interne les modalités de réponse aux appels d’offres et aux appels à projets, afin d’améliorer la coordination et d’harmoniser les pratiques des différents collaborateurs du CSTB. L’objectif est d’établir un cadre commun clair et efficace. Le candidat devra disposer d’une bonne compréhension du fonctionnement du secteur public, notamment en matière de procédures administratives et de dispositifs de financement. Il sera chargé de recenser et d’analyser les leviers de financement existants pour alimenter la stratégie d’appui et optimiser les réponses du CSTB. Enfin, des compétences en marketing seraient appréciées afin de rendre les réponses plus opérationnelles : plus structurées, plus homogènes et plus percutantes. Cette approche permettra de mieux valoriser le savoir-faire du CSTB, d’améliorer la lisibilité des propositions et d’en renforcer l’impact dans le cadre des appels d’offres et des partenariats institutionnels.

Le candidat devra être issu d’une formation en commerce ou en marketing, lui donnant les compétences nécessaires pour contribuer efficacement aux actions menées. Cette base académique constituera un atout pour participer à la construction d’une offre d’appui claire, lisible et adaptée aux besoins des acteurs urbains, ainsi que pour améliorer la dimension marketing et la qualité des réponses produites par le CSTB. Une première expérience auprès des acteurs publics serait un plus. Le candidat devra bien connaître le fonctionnement du secteur public, ses particularités organisationnelles, ainsi que ses exigences en matière de procédures, de financements et d’appels d’offres. Cette expérience facilitera les échanges avec les partenaires institutionnels et permettra une meilleure compréhension des enjeux liés aux politiques publiques urbaines.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2025-2822 - TECHNICIEN CHARGE D'ESSAIS F/H

Tue, 24 Feb 2026 23:01:14 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d’expertise, d’essais, d’évaluation et de certification. La Division Études et Essais Mécaniques est composée d'une trentaine de personnes apportant une expertise dans les domaines des études et des essais mécaniques. Vous interviendrez dans le cadre d'essais mécaniques sur des éléments de fixations à l’échelle de l’ouvrage sur tous types de matériaux. Au sein du Pôle Fixations, vos principales missions seront les suivantes : Contrôler la réception des échantillons, les enregistrer et préparer les éprouvettes ou les maquettes en fonction du produit à tester, dans le respect des procédures qualité, des coûts et des délais (planning des essais). Réaliser et superviser les essais. Installer la métrologie nécessaire à la réalisation de l’essai. Exploiter les données enregistrées, en s’appuyant sur les procédures et normes en vigueur, pour rédiger le rapport d’essais et le procès-verbal. Veiller à l’entretien du matériel et au rangement du laboratoire. Participer au développement du système qualité et aux actions de démarche de progrès. Activités complémentaires : Participer à la conception de l’essai. Assurer le suivi de la métrologie en lien avec la Direction Technique (correspondant Métrologie). Assurer le suivi des processus Qualité en lien avec la Direction Qualité (Correspondant Qualité). Encadrer et former les stagiaires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum, type DUT/BUT en Mesures physiques, Sciences des Matériaux ou Génie Civil. Vous avez une expérience professionnelle significative dans la réalisation des essais. Votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien ces missions.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2841 - TECHNICIEN CHARGE ESSAIS MESURES PHYSIQUES F/H

Mon, 16 Feb 2026 10:33:34 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sols et Revêtements recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle s’attache à étudier les procédés qui viennent au-dessus du plancher support et qui peuvent apporter des performances variées à l’ouvrage, telles que des performances d’étanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple. Au sein de la division Essais, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les programmes d'essais jusqu'au rapport d'essais dans le respect des procédures établies et des délais. Veiller à la cohérence des résultats, analyser, traiter ces résultats avec le chargé d'affaire, et rédiger le rapport correspondant. Proposer des solutions techniques adaptées au besoin du laboratoire et au bon déroulement des essais (achat de matériels). Participer et suivre la mise en place de nouveaux essais. Gérer les moyens d'essais (équipements, consommables, prestataires de service). Veiller à la mise en place et au respect des règles de qualité et de sécurité, à la maintenance des équipements et des locaux. Participer à la démarche 5S du laboratoire. Tenir à jour les documents et effectuer la revue documentaire de son domaine d'activité. Participer aux audits internes et externes. Participer à l'amélioration continu du système de management. Suivre la veille normative, créer et/ou vérifier des comparaisons de normes (FORMRN). S’assurer de la réalisation des objectifs des actions d'amélioration. Signaler les écarts et proposer les actions correctives nécessaires en collaboration avec l’animatrice qualité essais. Être le lien entre le laboratoire et le coordinateur métrologie. Participer au management de la qualité des essais et au choix des matériels. Tenir à jour l'étiquetage des matériels, coordonner les plannings essais et métrologie et assurer les transferts des équipements pour étalonnage vers le laboratoire central de métrologie ou prestataire externe.

De formation bac+2/3 type BUT ou licence en mesures physiques, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en laboratoire d'essais. Vous avez des compétences en expérimentation. Compétences transverses : Esprit d'équipe Rigueur et organisation Curiosité
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2025-2831 - TECHNICIEN CHARGE D'ESSAIS F/H

Tue, 06 Jan 2026 23:05:58 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction de l'Eau du CSTB recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne (77). La Direction de l'Eau du CSTB est une direction opérationnelle constituée de constituée de 3 divisions : Expertise Ouvrages, Recherche et Innovation, Certification et Valorisation des Performances Produits, et Essais permettant d'offrir aux acteur de la filière eau dans le bâtiment un accompagnement complet allant de l’évaluation des produits traditionnels jusqu’aux plus innovants, ainsi qu’une expertise au service de la gestion de l’eau dans les ouvrages. Vos principales missions : Contrôler la réception des échantillons, les enregistrer et préparer les éprouvettes ou les maquettes en fonction du produit à tester, dans le respect des procédures qualité, des coûts et des délais (planning des essais) Réaliser les essais Installer la métrologie nécessaire à la réalisation de l’essai Exploiter les données enregistrées, en s’appuyant sur les procédures et normes en vigueur, pour rédiger le rapport d’essais et le procès-verbal Veiller à l’entretien du matériel et au rangement du laboratoire Participer au développement du système qualité et aux actions de démarche de progrès Activités complémentaires : Participer à la conception de l’essai Assurer le suivi de la métrologie en lien avec la Direction Technique, (correspondant Métrologie) Assurer le suivi des processus Qualité en lien avec la Direction Qualité (Correspondant Qualité) Encadrer et former les stagiaires

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, type DUT/BUT Mesures physiques ou similaire. Vous avez une expérience professionnelle dans la réalisation des essais. Votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien ces missions.
Niveau d'études min. requis : Bac +2