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2025-2818 - INGENIEUR ARCHITECTE DE RECHERCHE F/H

Sun, 15 Mar 2026 23:05:07 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : CDD
Description du poste :
La division Rénovation de la Direction Energie Environnement cherche aujourd’hui à renforcer son équipe avec un(e) Ingénieur(e) – Architecte de recherche en CDD pour 6 à 8 mois. En lien avec la rénovation de l’existant, les sujets de Recherche et Expertise sont nombreux : connaissance du parc existant, traitement et exploitation des bases de données ; fiabilisation du diagnostic énergétique et approche multicritère (au-delà de l’énergie) ; évaluation des solutions de réhabilitation et aide à la décision ; évaluation des économies effectives en rénovation, des potentiels et co-bénéfices (confort, usages). Une connaissance architecturale et patrimoniale du bâti français est indispensable pour la croiser avec une connaissance technique experte, et répondre d’une manière globale au défi de la rénovation. Pleinement intégré(e) à une ou plusieurs équipes projet, vous travaillerez sur le développement des connaissances, méthodes, outils (interfaces, supports pédagogiques) innovants, pour répondre à ces enjeux. Dans votre mission d'accompagnement à l’amélioration de la performance énergétique et environnementale du parc existant, vous interviendrez notamment sur : réaliser des études de R&D dans le cadre de projets (français et européens) de recherche collaborative et partenariale ; proposer/réaliser des actions de recherche permettant l'acquisition d'avantages compétitifs, et assurer la veille scientifique et technique ; intervenir au nom du CSTB dans des groupes de travail, communiquer et promouvoir des travaux réalisés (articles scientifiques, participations à des congrès et conférences, ...) Vous souhaitez être acteur d’un monde qui change, rejoignez-nous ! Fourchette de rémunération indicative ; elle n’exclut pas irrémédiablement tout autre niveau de prétention qui devra alors être précisé et dûment justifié. Poste à pourvoir à Champs-sur-Marne (77) ou à Grenoble (38).

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5 (master, école d’ingénieur ou école d’architecture), idéalement avec un double cursus ingénieur/architecte. Ce profil hybride est particulièrement apprécié, mais nous restons ouverts à des candidats plus expérimentés en seconde partie de carrière, disposant d’une expertise approfondie du bâti existant et du patrimoine (hors conception de bâtiments neufs). Vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience en bureau d’études, agence d’architecture spécialisée en rénovation, ou entreprise TCE, et vous avez déjà été confronté(e) à la réalité du terrain grâce à une expérience chantier. Vous possédez une solide connaissance généraliste de la réhabilitation énergétique des bâtiments : diagnostics techniques et énergétiques du bâti existant, compréhension des enjeux de rénovation, et éventuellement un intérêt pour le développement d’outils d’aide à la décision. Votre formation et/ou expérience en architecture vous confère une vision transversale du bâtiment et la capacité d’adapter un discours technique à des interlocuteurs non spécialistes. Vous avez déjà exercé des responsabilités en gestion de projet (interne ou externe) : organisation, planification, suivi, arbitrage et validation des travaux d’une équipe. Vous savez également rendre compte régulièrement de l’avancement auprès de votre hiérarchie et travailler au service du collectif dans le cadre d’équipes projet. Vous démontrez un goût marqué pour l’analyse et la résolution de problèmes, de bonnes capacités rédactionnelles, ainsi que de la rigueur et de l’organisation. Votre excellent relationnel vous permet de fédérer et de collaborer efficacement. Enfin, vous êtes motivé(e) par de nouveaux défis liés aux innovations en matière de performance énergétique, et souhaitez contribuer activement à la transformation du bâti existant.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2812 - INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE F/H

Fri, 13 Mar 2026 13:50:39 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : CDD
Description du poste :
La division Rénovation de la Direction Energie Environnement cherche aujourd’hui à renforcer son équipe avec un(e) Ingénieur(e) Recherche et Expertise en CDD de 18 mois. Ce poste est à pourvoir sur notre site de Champs-sur-Marne ou de Grenoble. En lien avec la rénovation de l’existant, les sujets de Recherche et Expertise sont nombreux : connaissance du parc existant, traitement et exploitation des bases de données ; accompagnement des acteurs publics sur les dispositifs réglementaires ; évaluation des solutions de réhabilitation et aide à la décision ; évaluation des impacts en rénovation, des potentiels et co-bénéfices (réduction de consommation d'énergie, confort, usages). Vos principales missions seront les suivantes : 1. Vous contribuerez : A la conception de méthodes et outils pour accompagner les acteurs de la rénovation dans la mise en œuvre de la transition Energétique et Environnementale A la mise en valeur et la structuration de la connaissance sur la rénovation Au développement des outils informatiques (principalement en langage Python) élaborés au service des projets et menés Aux études énergétiques et environnementales sur les bâtiments existants A certains groupes de travail transverses à la direction Energie Environnement ou au CSTB, en lien direct avec les missions confiées 2. Vous participerez à la mise en place, à l'amélioration et à la maintenance des dispositifs réglementaires de la rénovation énergétique (Diagnostic de Performance Energétique, Audit énergétique, …) en particulier dans leur formalisme numérique de données XML, connexion de différentes briques logiciels : packages python, DLL, …) 3. Vous proposerez et réaliserez des actions de Recherche permettant au CSTB l'acquisition d'avantages compétitifs 4. Vous pourrez être amenés à piloter des projets de recherche sur la rénovation du parc immobilier français Activités complémentaires : Vous soutenez la politique brevets du CSTB Vous encadrez et accompagnez les stagiaires et les doctorants

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master, école d’ingénieur ou de niveau doctorat dans un domaine lié au sujet. Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire ou dans un domaine proche. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d'autonomie. Vous avez une facilité d’adaptation à un travail collaboratif. Compétences requises : Connaissances en thermique ou énergétique du bâtiment Bases connues en développement Python pour des usages scientifiques Vous maîtrisez idéalement : Connaissance sur la gestion des API Maîtrise du développement et de la contribution à des librairies Python internes sous GitLab, avec bonnes pratiques de codage, documentation et gestion de versions Git (commit, merge, push, MR) Maîtrise d’au moins un logiciel de calcul SED/DPE (Pléiades, LICIEL, logiciels Perrenoud type DPEWin…) Connaissance en rénovation, suivi de chantier, écosystème des acteurs de la rénovation en France
Niveau d'études min. requis : Doctorat

2025-2757 - INGENIEUR-E DEVELOPPEMENT - EXPERT ISOLANTS ET PROCEDES D'ISOLATION F/H

Thu, 12 Mar 2026 16:14:31 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Enveloppe du Bâtiment du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) en développement - Expert en Produits Isolants et procédés d'isolation dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne (77). Au sein de la Division Laboratoire d’Essais de l’Enveloppe du Bâtiment composée d'une trentaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes : 1. Missions en Laboratoire Développer et/ou améliorer les méthodes de mesures et les outils d’interprétation des caractéristiques des produits et des parois. Apporter un appui opérationnel dans la construction des contenus techniques des offres. Former les collaborateurs et partager son expertise. 2. Missions de Recherche et d'Expertise Piloter et/ou réaliser des travaux de recherche et d’expertise pour le compte de partenaires publics ou privés, en collaboration de l’équipe dédiée. Proposer des thèmes d’études, des partenariats extérieurs et des axes de développement et de recherche. Encadrer et accompagner des stagiaires et doctorants dans le cadre des études menées. 3 . Représenter le CSTB en Europe Représenter le CSTB en participant aux groupes de normalisation concernant les référentiels d’essais de nos domaines (thermique, hygroscopique, …) et aux évènements organisés par la Keymark.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une thèse dans le domaine de la thermique ou de l'hygrothermique des produits et/ou des procédés de construction. Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur. Vous êtes à l'aise en anglais.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2817 - INGENIEUR EVALUATION PROCEDES INNOVANTS BATIMENT F/H

Mon, 09 Mar 2026 23:09:46 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E EVALUATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle s’attache à étudier les procédés qui viennent en recouvrement du support structure pour assurer sa protection et permettre le trafic et qui peuvent aussi apporter des performances variées à l’ouvrage, telles que des performances d’étanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple. La Direction Sols et Revêtement recrute un(e) ingénieur(e) évaluation procédés innovants en CDI. Vos principales missions : Instruire les demandes d’évaluation technique (AT, DTA, ETE, ATEx, ATT, ETPM …) pour les ouvrages de revêtements de sol, dans le respect des procédures et des délais : analyser les risques liés au procédé et à sa mise en œuvre pour le domaine d’emploi revendiqué ; analyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client ; réaliser les visites d'usines et de chantiers ; consulter les experts du CSTB si besoin ; rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis technique puis les présenter en commission d'experts ; Participer à la préparation et assurer le suivi de l’enregistrement de l’avis conformément à la décision de la commission Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation Assurer la veille technique pour les familles techniques qui lui sont confiées Contribuer au développement de l’activité Contribuer à l’identification des questions posées à la recherche et à l’expertise, aux travaux qui en découlent et à l’intégration des résultats à l’évaluation Participer au partage des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures et des délais d’instruction Assurer la capitalisation des connaissances pour les familles techniques qui lui sont confiées et veiller au respect de la jurisprudence en vigueur Collaborer étroitement avec le-la rapporteur-e, la responsable de pôle en charge du management et le responsable de division. Déplacements : 1 à 2 / mois en Europe.

De formation Bac+5 : école d’ingénieur ou master en matériaux, construction ou domaine connexe, vous avez au moins 6 ans d’expérience dans le secteur de la construction : industrie (idéalement revêtements, mortiers, systèmes de sols), chantier (en second oeuvre) bureau d’études techniques. Compétences techniques Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation et des normes du bâtiment en France. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser finement des dossiers techniques (produits, procédés, performances). Vous avez des compétences scientifiques et techniques solides dans le domaine des matériaux et/ou systèmes constructifs. Aisance à travailler simultanément sur plusieurs dossiers. Compétences transverses Adaptabilité, agilité, autonomie. Rigueur d’analyse, sens du détail, organisation. Curiosité technique et goût pour l’investigation. Sens collectif, esprit d’équipe, qualités relationnelles. Aisance dans la communication écrite et orale. Proactivité, sens pratique du domaine de la construction. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (industriels, experts, commissions). Sens politique et compréhension des enjeux institutionnels.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2810 - INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL EDITIONS F/H

Mon, 09 Mar 2026 23:03:45 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/INGENIEUR-E TECHNICO COMMERCIAL-E
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Editions Formations du CSTB recherche un(e) Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) Editions en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). La Direction Éditions Formations, composée d'une quarantaine de collaborateurs, contribue à l'appropriation par le plus grand nombre de professionnels des connaissances opérationnelles utiles par l'édition d'ouvrages et de guides, la diffusion de logiciels métiers et de services d'information technico-réglementaires, et au travers d'une offre de formation continue. Vos principales missions seront les suivantes : Vous assurerez la gestion d’un portefeuille clients et la téléprospection sur la base d’actions marketing en amont. Vous assurerez la prospection et le développement commercial auprès des prospects et clients existants pour les Gammes de services existants (Reef, Bati CCTP), la fidélisation du portefeuille clients et l'accompagnement dans la digitalisation du processus d’abonnement/réabonnement (politique tarifaire, modèle commercial des offres par paliers).  1/ Gestion d’un portefeuille clients (50%) Entretenir la relation avec les clients existants et répondre aux demandes d’information des prospects. Réalisation des ventes par téléphone (produits, services en abonnement…). Suivre votre portefeuille clients au quotidien (recrutement et renouvellement d’abonnements). Fidéliser les clients via un contact régulier et un accompagnement personnalisé. Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise. Garantir les engagements de qualité et de service.  2/ Prospection commerciale (40%) Identifier et contacter de nouveaux clients professionnels de la maitrise d’œuvre et de la maitrise d’ouvrage (Bailleurs, Promoteurs-constructeurs), des entreprises générales. Planifier les rendez-vous pour présenter nos produits / services (télévente, webconférences, réseaux sociaux, salons…). Partager les besoins / objections des prospects ou clients avec le service de développement des produits. Qualifier les leads et assurer le suivi des prospects. 3/ Administration commerciale (10%) Collecter et enrichir dans le CRM les données liées aux prospects et clients. Assurer un reporting quotidien de l'activité dans les outils internes. Des déplacements sont à prévoir au besoin,  en région parisienne et en France.

Issu(e) d'une formation de niveau BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Commercial(e), notamment en télévente. Vous disposez idéalement de connaissances du secteur de la construction. Une expérience de l’univers des services, de la diffusion d’information et de contenus serait un plus. Vous maîtrisez la relation client et les techniques de vente, y compris la vente complexe. Vous savez mobiliser vos compétences pour obtenir des résultats qui font la différence. Vous êtes structuré(e) et organisé(e) pour gérer avec efficacité et avec autonomie votre portefeuille clients, vos campagnes de prospection et pour partager le reporting de votre activité à votre Responsable. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, le sens de la négociation et du service client que vous placez au cœur de vos priorités. Vous êtes apte à comprendre et présenter rapidement des produits techniques. Vous maîtrisez les techniques et les outils digitaux, le pack Office et l’usage d’un CRM.
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-2888 - Stage Modélisation d'essais feu non standards F/H

Fri, 06 Mar 2026 23:11:11 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : Stage
Description du poste :
La Direction Sécurité Structures et Feu recherche un(e) stagiaire. Le stage porte sur la modélisation d’essais feu non standards à l’aide du logiciel FDS (Fire Dynamics Simulator), afin d’analyser le comportement et la propagation du feu dans différentes configurations de solutions constructives du bâtiment. L’objectif est de renforcer l’approche combinée essais expérimentaux – modélisation numérique, afin d’approfondir la compréhension des phénomènes observés et d’optimiser les stratégies expérimentales. Les missions principales du stage sont : Identifier et structurer les données d’entrée nécessaires à la mise en œuvre des modèles sous FDS (géométrie, matériaux, scénarios de feu, conditions aux limites, etc.) Mettre en place et exploiter des modèles numériques correspondant à différentes typologies d’essais feu non standards Comparer et analyser les résultats de simulation au regard des observations expérimentales afin d’enrichir l’interprétation des essais Contribuer à la constitution d’une base de données interne facilitant la complémentarité entre essais expérimentaux et modélisation numérique NB : Fire Dynamics Simulator (FDS) est un logiciel de simulation numérique développé par le National Institute of Standards and Technology (NIST), largement utilisé pour l’étude des phénomènes liés à l’incendie, notamment les écoulements induits par le feu, les transferts thermiques et la combustion.

Vous êtes actuellement en formation universitaire ou en école d’ingénieurs dans les domaines du feu, de l’énergie ou de la mécanique des fluides. Vous disposez de bases en thermique, transferts de chaleur et dynamique des fluides, et vous portez un intérêt particulier pour la modélisation numérique et l’analyse de phénomènes physiques complexes.
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-2883 - CHEF-FE DE PROJET MOA SIFI F/H

Thu, 05 Mar 2026 14:32:12 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans un contexte de création d'une équipe axée gestion de projets, pour accompagner la bascule de l'ancienne solution SAP vers les nouvelles solutions retenues (ERP/EPM) au 1er janvier 2028, la Direction Financière du CSTB recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA SIFI (Système d'Information FInancier) en CDD d'une durée de 18 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Intégré(e) au pôle projets et SIFI de la Direction Financière, vos principales missions, en étroite collaboration avec nos prestataires et notre DSI, seront les suivantes : 1. Recueil et analyse des besoins métiers Identifier, formaliser et prioriser les besoins financiers par le biais d'ateliers et d'échanges métiers. Produire les expressions de besoins et proposer des solutions fonctionnelles cohérentes avec le SI. 2. Conception fonctionnelle et pilotage des évolutions Définir les processus cibles, règles de gestion et modèles de données. Participer au choix des solutions et garantir la cohérence fonctionnelle des applications financières. 3. Gestion de projets SI financiers Contribuer à la planification, au pilotage et au suivi des projets (planning, budget, risques). Coordonner les acteurs internes/externes et assurer le reporting et l’animation des instances. 4. Recette, tests et mise en production Élaborer les stratégies de tests et superviser les phases de recette fonctionnelle. Suivre les anomalies, valider les correctifs et accompagner les mises en production. 5. Support, formation et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel et produire la documentation utilisateur. Former les équipes métiers et accompagner la conduite du changement. 6. Gouvernance, conformité et qualité des données Contribuer à la gouvernance et à la qualité des données financières. Veiller au respect des normes réglementaires et produire les indicateurs de performance. Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et un résumé présentant un projet phare (description des compétences mises en œuvre et des résultats).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum en gestion, finances, systèmes d’information ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projet SAP; idéalement dans le secteur public ou parapublic. La détention d’une certification PMP ou Prince2 serait un atout pour le poste. Vous faites preuve de leadership, d’une solide capacité de gestion en projet et d’une aisance dans la coordination multi acteurs. Rigueur, autonomie, sens du service public et excellentes qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences requises 1/ Compétences techniques : Capacité à dialoguer avec des équipes financières, techniques et informatiques. Compréhension des enjeux d'un projet de migration et de simplification des process financiers. Appétence au traitement des données et à la création d'un reporting financier associé. Gestion/Contribution de la maintenance fonctionnelle du SIFI. 2/ Compétences fonctionnelles : Connaissance des processus financiers. Maîtrise des modules SAP FI, CO, MM, et SD. Expérience en changement d'ERP et déploiement d'EPM. Connaissance du fonctionnement d’un EPIC et des contraintes réglementaires associées (GBCP). Connaissance de Power Query/Power Pivot.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2862 - CHEF-FE DE PROJET TECHNIQUE F/H

Tue, 03 Mar 2026 12:57:39 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du CSTB, la Direction des Opérations joue un rôle central pour garantir la qualité, la cohérence et la performance de nos activités Dans un contexte où le Règlement Produits de Construction (RPC) évolue, où la lisibilité des offres devient stratégique et où les processus doivent rester robustes face aux mutations du secteur, nous renforçons notre équipe. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique pour contribuer à plusieurs chantiers structurants visant à : Renforcer l’articulation entre nos activités Accompagner les transformations liées à nos outils métiers Renforcer la robustesse et l’efficacité des process Vos principales missions seront les suivantes : 1/ Structuration et cohérence des activités Vous participez à rendre les activités plus lisibles, cohérentes et alignées avec les évolutions réglementaires et la stratégie du CSTB. Analyser l'activité de certification en tenant compte des évolutions des évolutions règlementaires européennes Contribuer à la rédaction et la mise à jour des outils de pilotage de l’activité de certification Assurer un lien opérationnel et méthodologique solide entre les processus d’évaluation (ATEx, ATec, ETPM) et les schémas de certification concernés (NF, QB) Accompagner les chefs de projet dans le déploiement des outils métier 2/ Méthode de travail Vous participerez à faire évoluer le système dans son ensemble. Être force de proposition pour l’évolution continue des processus, en intégrant les évolutions techniques, réglementaires et métiers Identifier des axes d'amélioration pour rationaliser et simplifier les offres Capitaliser sur les retours d'expérience des collaborateurs référents pour documenter les pratiques réelles Travailler en transversal avec les équipes supports, techniques et opérationnelles pour aligner la vision et les pratiques

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master, Ingénieur. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement technique, réglementaire ou en gestion de projet, idéalement dans le bâtiment ou la construction. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : Connaissance des méthodes d’analyse de données et des processus Sensibilité à la gestion des actifs stratégiques et aux enjeux réglementaires Aptitudes personnelles : Capacité d'analyse et de synthèse Force de proposition, créativité, capacité à challenger l’existant Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2885 - STAGE ECONOMISTE F/H

Fri, 27 Feb 2026 15:49:32 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/ECONOMISTE
Contrat : Stage
Description du poste :
L’objectif de ce stage est de recueillir des enseignements critiques sur les contraintes opérationnelles rencontrées, les obstacles au déploiement, les leviers d’amélioration identifiés ainsi que l’impact effectif du dispositif sur les pratiques de maîtrise de la demande énergétique. Afin de garantir l’exhaustivité et la robustesse de l’analyse, des enquêtes périodiques seront conduites auprès des principales parties prenantes (commanditaires, obligés, éligibles, ménages, entreprises, collectivités territoriales). Ces enquêtes, répliquées à chaque période des CEE, permettront de mettre en place un suivi longitudinal des évolutions comportementales, institutionnelles et organisationnelles. La collecte des données mobilisera différents outils méthodologiques, utilisés de manière complémentaire selon la pertinence des contextes étudiés : - Questionnaires standardisés, destinés à mesurer des indicateurs clés de perception et de comportement ; - Entretiens individuels, pour recueillir des retours d’expérience détaillés ; - Entretiens semi-directifs, permettant d’approfondir les motivations, freins et arbitrages des acteurs ; - Focus groups, afin d’analyser les dynamiques collectives, les synergies et les divergences de points de vue. Missions : 1. Entretiens individuels & questionnaires en ligne - Développer la méthodologie (outil, format, questions) des entretiens individuels et des questionnaires en ligne - Collaborer avec les autres Work Package et instances du projet - Conduire les entretiens individuels avec les parties prenantes sous la supervision d’un autre membre de l’équipe - Collecter et traiter les données - Analyser les résultats - Produire les livrables finaux 2. Focus group - Organiser et animer les focus group avec les parties prenantes du dispositif des CEE - Réaliser les comptes rendus - Produire les livrables de support et finaux 3. Analyse des dynamiques territoriales - Effectuer des recherches sur les différentes thématiques abordées à l’échelle nationale - Analyse les données récoltées et arbitrer les résultats - Produire les livrables finaux

- Étudiant(e) de niveau Master, issu(e) d’une formation en politiques publiques, économie ou sociologie, avec une spécialisation en énergie, environnement ou économie. - Solides capacités d’analyse et de synthèse documentaire. - Intérêt marqué pour l’analyse qualitative et connaissance des méthodes d’inférence statistiques. - Appétence à extraire des informations pertinentes de bases de données hétérogènes. - Excellentes compétences rédactionnelles. - La connaissance des dispositifs publics de soutien à la rénovation énergétique ainsi que des enjeux liés à l’optimisation de l’efficacité énergétique des bâtiments constitue un atout.
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-2884 - ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE F/H

Tue, 24 Feb 2026 23:04:09 Z

Métiers et Emplois : ASSISTANAT ADMINISTRATION/ASSISTANT-E
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle s’attache à étudier les procédés qui viennent au-dessus du plancher support et qui peuvent apporter des performances variées à l’ouvrage, telles que des performances d’étanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple. La Direction Sols et Revêtement recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) pour venir en renforce pour un CDD de 6 mois. Missions : En tant qu'ADV : - Réaliser les devis sur le logiciel CRM (Péga) - Assurer le suivi des facturations, paiements, l’avancement des activités, la mise à disposition des éléments de preuves via SAP - Assurer les contacts téléphoniques avec les clients. Assistance évaluation (activité technique) : - Assurer l’assistance auprès des Instructeurs pour les procédures d'évaluation - Émettre le formulaire, les offres et conditions particulières en collaboration avec l’Instructeur, - Gérer administrativement les demandes avant et après passage en comité ou groupe spécialisé et la publication, - Prendre en charge les relances titulaires pour révision, en amont des Instructeurs, - Informer en direct les demandeurs (e-mail, téléphone) dans le respect des procédures techniques, - Utiliser les outils informatiques associés pour mener a bien les missions techniques (portail des comités par exemple) pour toute la partie administrative de suivi des dossiers de l'avant-vente jusqu'à la publication

De formation Bac+2 type BTS dans le domaine de l'assistanat administratif, vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous avez une bonne maîtrise du Pack office, idéalement connaissances sur SAP. Vous avez un bon relationnel clients. Compétences transverses : - Appétence pour le travail en équipe. - Rigueur et organisation
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2025-2822 - TECHNICIEN CHARGE D'ESSAIS F/H

Tue, 24 Feb 2026 23:01:14 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sécurité, Structures et Feu du CSTB recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77). La Direction Sécurité, Structures et Feu est composée de près de 120 collaborateurs répartis au sein de 4 divisions et apportant leurs expertises pour une vision globale de la sécurité des bâtiments vis-à-vis des risques liés à la solidité de la structure et à l'incendie grâce aux activités de recherche et d’expertise, d’essais, d’évaluation et de certification. La Division Études et Essais Mécaniques est composée d'une trentaine de personnes apportant une expertise dans les domaines des études et des essais mécaniques. Vous interviendrez dans le cadre d'essais mécaniques sur des éléments de fixations à l’échelle de l’ouvrage sur tous types de matériaux. Au sein du Pôle Fixations, vos principales missions seront les suivantes : Contrôler la réception des échantillons, les enregistrer et préparer les éprouvettes ou les maquettes en fonction du produit à tester, dans le respect des procédures qualité, des coûts et des délais (planning des essais). Réaliser et superviser les essais. Installer la métrologie nécessaire à la réalisation de l’essai. Exploiter les données enregistrées, en s’appuyant sur les procédures et normes en vigueur, pour rédiger le rapport d’essais et le procès-verbal. Veiller à l’entretien du matériel et au rangement du laboratoire. Participer au développement du système qualité et aux actions de démarche de progrès. Activités complémentaires : Participer à la conception de l’essai. Assurer le suivi de la métrologie en lien avec la Direction Technique (correspondant Métrologie). Assurer le suivi des processus Qualité en lien avec la Direction Qualité (Correspondant Qualité). Encadrer et former les stagiaires.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum, type DUT/BUT en Mesures physiques, Sciences des Matériaux ou Génie Civil. Vous avez une expérience professionnelle significative dans la réalisation des essais. Votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien ces missions.
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2861 - ASSISTANT-E COMMERCIAL-E - ADV F/H

Mon, 23 Feb 2026 09:13:04 Z

Métiers et Emplois : COMMERCIAL MARKETING/ASSISTANT-E COMMERCIAL-E - ADV
Contrat : CDI
Description du poste :
Assistant(e) commercial(e) – Éditions du CSTB Dans le cadre du développement de son activité les Éditions du CSTB recrutent un(e) assistant(e) commercial(e) Le poste contribue au développement du chiffre d’affaires d’un secteur par la gestion de la relation clients et le suivi administratif associé L'assistant(e) commercial(e) assure la fidélisation et le développement du portefeuille clients et accompagne la digitalisation des processus d’abonnement et de réabonnement politique tarifaire modèles commerciaux par paliers Il ou elle participe au développement commercial auprès des prospects sur les gammes de services existantes Reef Bati CCTP Le poste s’inscrit à l’interface entre la vente transactionnelle et la vente consultative avec le maintien d’un interlocuteur privilégié auprès de la cible attribuée Missions principales Développement et relation clients Renseigner les clients présenter les produits et services et les conseiller Assurer la relation avec les partenaires des éditions Traiter les demandes clients et réclamations tous canaux confondus Réaliser les devis en assurer le suivi et contribuer au développement du chiffre d’affaires Veiller à la reconduction des abonnements via les campagnes marketing et les devis adressés aux abonnés Développer une relation client proactive par la réalisation d’appels sortants Assurer le suivi de l’en-cours des commandes et relancer les clients en attente de règlement Réaliser des actions de prospection à partir de contacts issus des campagnes marketing Assurer la traçabilité de la relation client dans l’outil dédié Accueillir et accompagner les clients lors des salons commerciaux Administration des ventes Gérer les comptes et contacts clients et partenaires dans le respect des procédures internes outils CSTB ventes et SAP Administrer le back-office de la boutique en ligne Identifier les virements clients liés aux ventes des Éditions Finaliser les commandes clients dans SAP Prendre les dispositions nécessaires à l’activation des services Établir les avoirs annulations de factures et traiter les retours de produits Générer les factures pro forma facturer les commandes et produire le bordereau de facturation quotidien Assurer les traitements quotidiens de livraison des commandes Gérer les demandes de paiements fractionnés et les dossiers de recouvrement en lien avec l’Agence comptable Contribuer à l’actualisation des modes opératoires Administration des abonnements Diffuser les campagnes de réabonnement via l’outil de gestion automatisé à raison d’une campagne par quinzaine dans le respect du planning annuel

Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans sur un poste d’assistant(e) commercial(e) ou équivalent Vous disposez idéalement de connaissances du secteur de la construction Une expérience dans l’univers des services de la diffusion d’information et de contenus serait un atout Vous maîtrisez la relation client et les techniques de vente et avez le goût du challenge Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez gérer un secteur et en assurer efficacement la fidélisation comme la prospection en vous appuyant sur des leads issus de campagnes de marketing direct Vous disposez de solides qualités relationnelles et placez le sens du service client au cœur de vos priorités À l’aise avec les outils digitaux vous maîtrisez le pack Office SAP les boutiques en ligne ainsi que les outils de gestion de la relation clients
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2025-2787 - RESPONSABLE D'EQUIPE ECONOMIE CIRCULAIRE ANALYSE DES FILIERES F/H

Sun, 22 Feb 2026 23:04:44 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/RESPONSABLE DE DIVISION
Contrat : CDI
Description du poste :
Créée en 2022, la Direction Economie et Ressources (DER) concentre son activité sur l'analyse et l'accompagnement des solutions constructives liées à la circularité, l'analyse des modèles économiques, les dynamiques de parc et la prospective, ainsi que sur le développement de méthodes et outils pour accompagner les acteurs dans la prise en compte de ces nouvelles pratiques. Composée de profils divers, elle travaille en connexion étroite avec les autres équipes et compétences du CSTB. La DER est une direction opérationnelle jeune, dont les effectifs ont largement progressé depuis sa création. Actuellement composée de deux divisions et d’une trentaine de collaborateurs, son développement repose sur la constitution d’actifs de recherche solides et la consolidation de son réseau de clients et de partenaires. Au sein de la Direction Economie et Ressources, vous serez amené à piloter la division Economie Circulaire et Analyse des Filières. Dans un environnement dynamique et motivant, les principales missions attendues pour ce poste sont : 1/ Encadrer et piloter l’équipe Manager une équipe pluridisciplinaire en s’appuyant sur la ligne managériale Piloter et mettre en œuvre la stratégie de développement de la division Développer les compétences, accompagner les carrières et assurer la montée en puissance des équipes. 2/ Piloter la performance économique de la Division Piloter le développement économique de la Division Gérer et développer les relations avec les clients et partenaires stratégiques Participer aux actions commerciales avec l’appui des équipes 3/ Développer et représenter la Division Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et clients stratégiques Identifier les besoins émergents du secteur et transformer ces enjeux en offres innovantes Assurer la représentation de l’équipe auprès des autres directions du CSTB Participer aux instances de coordination de la Direction Représenter la Division ou la Direction en externe

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum, type formation d'ingénieur ou équivalent. Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 8 ans minimum dont une partie où vous avez développé du management d'équipe. Vous avez une appétence pour la relation client et le développement des activités de recherche et d'expertise. Vous avez une bonne connaissance du secteur du bâtiment et de ses enjeux environnementaux. Vous avez des compétences en développement commercial. Vous disposez d’un excellent sens de la communication, sens politique et d’une capacité à fédérer dans des environnements multi-acteurs. Compétences : Aisance relationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Avoir le sens du collectif Vision Responsabilisation Confiance
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2025-2767 - INGENIEUR EVALUATION PRODUITS INNOVANTS F/H

Thu, 19 Feb 2026 23:04:03 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E EVALUATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sols et Revêtements du CSTB est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais dans le domaine des ouvrages de revêtements de sol. Elle s'attache à étudier les procédés qui viennent au-dessus du support structurel et qui, outre la circulabilité, peuvent apporter à l'ouvrage des performances d'étanchéité, thermiques, acoustiques ou de chauffage par exemple. La Direction Sols et Revêtement recherche un-e ingénieur-e évaluation produits innovants pour les missions suivantes : Instruire les demandes d’évaluation technique (comme les Avis Techniques DTA, ETE, Avis Technique d'Expérimentation, ATT, ETPM …) pour les ouvrages de revêtements de sol, dans le respect des procédures et des délais :analyser les risques liés au procédé et à sa mise en œuvre pour le domaine d’emploi revendiqué analyser le dossier technique et les éléments de preuve transmis par le client réaliser les visites d'usines et de chantiers consulter les experts du CSTB si besoin rédiger les rapports d'instruction et les projets d'avis technique puis les présenter en commission d'experts Participer à la préparation et assurer le suivi de l’enregistrement de l’avis conformément à la décision de la commission Accompagner les clients et prospects tout au long de la procédure d'évaluation Assurer la veille technique pour les familles techniques qui lui sont confiées Contribuer au développement de l’activité Contribuer à l’identification des questions posées à la recherche et à l’expertise, aux travaux qui en découlent et à l’intégration des résultats à l’évaluation :Participer au partage des bonnes pratiques et veiller au respect des procédures et des délais d’instruction Assurer la capitalisation des connaissances pour les familles techniques qui lui sont confiées et veiller au respect de la jurisprudence en vigueur Collaborer étroitement le-la rapporteur-e, les responsables des pôles en charge du management et le responsable de division. Déplacements à prévoir en France voire Europe (~2 fois/mois : sur chantier, en usines, sur des ouvrages en service, ...).

De formation supérieure Bac+5 type master ou ingénieur dans le domaine du bâtiment / des matériaux. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la construction : industrie (idéalement les revêtements), terrain (chantier), bureau d’étude technique ou bureau de contrôle. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques. Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit) pour échanger avec nos clients. Compétences transverses : Adaptabilité, agilité Rigueur d’analyse et de restitution des résultats, organisation, sens du détail, curiosité Aisance dans la communication écrite et orale Proactivité Sens pratique du domaine de la construction, sens du relationnel.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2873 - TECHNICIEN-NE LOGISTIQUE ET QUALITE F/H

Wed, 18 Feb 2026 23:09:52 Z

Métiers et Emplois : MOYENS GENERAUX INDUSTRIELS ET IMMOBILIER/TECHNICIEN-NE DE FABRICATION
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Technicien(ne) Logistique et Qualité en CDI. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne. La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB intervient en appui aux différentes Directions Opérationnelles sur notre site basé à Champs-sur-Marne. Au sein de l'équipe Moyens Industriels composée d'une trentaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes : Réceptionner, contrôler et enregistrer les échantillons et/ou matériaux pour la réalisation des essais Préparer ou fabriquer les différents éléments nécessaires pour les essais à partir des consignes, dans le respect du délai, des coûts, de la qualité et de la sécurité Effectuer des montages et manutentions diverses pour préparer des essais, parfois en collaboration avec les équipes externes Assister les technicien(ne)s chargé(e)s d’essais pour la réalisation des essais (montage, démontage, nettoyage) Ranger et optimiser l’espace de stockage Débit de pièces sur machine (après habilitation en interne) Maintien en état de fonctionnement du véhicule électrique de service selon les consignes données par le manager Rendre compte de ses activités à son manager d'une manière continue Activités complémentaires : Alerter et contribuer à la gestion des stocks et aux achats nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire ou du pôle d’activité

Vous êtes titulaire d'une formation technique professionnelle (CAP, BEP, Baccalauréat professionnel). Vous disposez idéalement d'une première expérience dans un domaine similaire. Vous disposez d'un esprit d'équipe. Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur. Vous êtes à l'aise en expression écrite et orale. Vous disposez du permis de conduire pour la réalisation des missions.
Niveau d'études min. requis : < Bac

2026-2876 - CHEF DE PROJET METIER OUTILS DONNEES ET PROCESS F/H

Tue, 17 Feb 2026 23:10:32 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Opérations recrute un(e) Chef(fe) de projet outils données et process en CDI. Au sein de la Direction des opérations, vous rejoignez le pôle Pilotage des outils et moyens, dont la mission est de renforcer la performance opérationnelle grâce à une gestion économique fiable, des outils de pilotage efficaces et une culture de la donnée partagée. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données, l’analyse économique et l’accompagnement des équipes opérationnelles. Missions : 1. Fiabilisation des données et des processus Contribuer à la fiabilisation des données économiques et financières. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de saisie et de gestion. Réaliser des contrôles, tests de recette et vérifications de cohérence. Exploiter les données issues des outils internes (CRM, OREO, ÉVAL SAP, SIPP, outils financiers…) pour créer de la valeur ajoutée. 2. Outils, méthodes et tableaux de bord Contribuer à la conception, mettre à jour et améliorer les outils de pilotage : tableaux de bord opérationnels, indicateurs, supports de suivi. Participer à des projets d’évolution des outils (ex. projets BI), à leur suivi en veillant à la bonne adéquation avec les besoins métiers. Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, notes méthodologiques et guides de gestion des process métiers. 3. Accompagnement des équipes opérationnelles Appuyer les équipes à l'implémentation des différentes étapes du process de vente dans les outils dédiés Former et accompagner les opérationnels à l’utilisation des outils et aux bonnes pratiques de gestion. Assurer un rôle de conseil, de pédagogie et de facilitation. 4. Reporting et indicateurs Contribuer au calcul à l'analyse et fiabilisation des indicateurs de performance Calculer, analyser et fiabiliser les indicateurs de performance. Participer à la diffusion d’une culture de pilotage par la donnée.

Formation bac+5 type généraliste, management de projet, gestion, vous avez au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets transverses (technique et financier). Vous avez une pratique confirmée des logiciels financiers et de gestion, incluant l’usage d’un ERP et d’un CRM (SIFI, BI, ...) ainsi qu'Excel. Vous avez développé une aisance dans la pratique d'un process de vente et la compréhension des flux applicatifs. Vous avez piloté ou contribué à un projet métier (en mode build ou run) impliquant l'accompagnement au changement. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente rigueur (analyse des écarts, contrôle, respect des process, fiabilisation de la donnée). Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente rigueur (études d'analyse, contrôle, respect des process, fiabilisation de la donnée). Vous avez des compétences en pédagogie en compréhension des jeux d'acteurs, vous êtes en capacité de former et d'accompagner les équipes. Pratique confirmée d'outils métiers, financiers et adv type CRM, SIFI, BI.. Excellente maitrise d'excel. Vous êtes capable de lire et comprendre de la documentation technique en anglais. Compétences transversales Excellente communication écrite et orale. Pédagogie, sens du partage et goût pour l’accompagnement. Adaptabilité, curiosité et intérêt pour les outils métiers et les flux applicatifs. Appétence pour le travail en équipe et la coopération transversale. Esprit analytique, capacité à creuser les sujets et aller au fond des problématiques. Fiabilité, organisation et autonomie. Sens du service, posture de conseil et aisance relationnelle.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2870 - CHEF-FE DE PROJET ECONOMIQUE ET FINANCIER F/H

Mon, 16 Feb 2026 23:10:52 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Opérations recrute un(e) Chef(fe) de projet économique et financier en CDI. Au sein du pôle Pilotage des outils et moyens, vous contribuez au développement d’une gestion performante, fiable et partagée. Missions : 1. Analyses économiques et tarification - Réaliser des analyses de rentabilité opérationnelle (activités, projets, prestations). - Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évolution des grilles tarifaires. - Produire des simulations financières pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. 2. Accompagnement des équipes opérationnelles - Conseiller et accompagner les équipes dans le montage financier de projets, commandes ou prestations. - Assurer le suivi financier de certains projets : engagements, dépenses, recettes, marges. - Aider à la compréhension des données économiques et à leur bonne utilisation. 3. Suivi budgétaire et contrôle - Établir des états de dépenses et assurer leur fiabilité. - Réaliser des contrôles de cohérence des projets collaboratifs, d’exhaustivité et de conformité. - Contribuer à la sécurisation des processus de gestion, de justification des dépenses, 4. Outils, méthodes et bonnes pratiques - Proposer, concevoir et mettre en place des outils et des méthodes de pilotage, de suivi et d’aide à la décision opérationnelle. - Formaliser des supports méthodologiques et des guides de bonnes pratiques et des modes opératoires. - Assurer l’accompagnement et la formation des opérationnels à ces outils et méthodes. 5. Reporting et indicateurs - Participer à la production des reportings réguliers de la direction. - Contribuer au calcul, à l’analyse et à la fiabilisation d' indicateurs de performance.

Formation bac+5 en gestion, finance, économie, management des organisation vous avez au moins 6 ans d'expérience en pilotage et gestion financière opérationnelle. Une expérience en environnement public/para‑public ou multi‑projets serait appréciée. Vous maîtrisez la gestion : analyse de rentabilité, suivi budgétaire, contrôle des dépenses, tarification. Vous avez une grande aisance avec les logiciels de gestion et les outils bureautiques et de pilotage (Excel avancé, tableaux de bord, outils de reporting, CRM, BI). Vous avez développé des capacités à concevoir ou améliorer des outils de gestion (tableaux de bord, modèles financiers, supports méthodologiques). Vous avez une facilité de compréhension des enjeux opérationnels et une capacité à traduire les besoins terrain en outils et méthodes. Vous êtes capable de lire et comprendre de la documentation technique en anglais. Compétences transverses : - Rigueur et sens du détail - Capacité d’analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et goût pour l’accompagnement des équipes. - Capacité à vulgariser des notions financières et à former des non‑spécialistes. - Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Grande polyvalence et adaptabilité / agilité
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2841 - TECHNICIEN CHARGE ESSAIS MESURES PHYSIQUES F/H

Mon, 16 Feb 2026 10:33:34 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Sols et Revêtements recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais en CDI. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. La Direction Sols et Revêtements est investie dans les métiers évaluation/expertise, certification et essais du CSTB dans le domaine des procédés de sols et des revêtements de sol. Elle s’attache à étudier les procédés qui viennent au-dessus du plancher support et qui peuvent apporter des performances variées à l’ouvrage, telles que des performances d’étanchéité, thermique, de chauffage ou acoustique par exemple. Au sein de la division Essais, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les programmes d'essais jusqu'au rapport d'essais dans le respect des procédures établies et des délais. Veiller à la cohérence des résultats, analyser, traiter ces résultats avec le chargé d'affaire, et rédiger le rapport correspondant. Proposer des solutions techniques adaptées au besoin du laboratoire et au bon déroulement des essais (achat de matériels). Participer et suivre la mise en place de nouveaux essais. Gérer les moyens d'essais (équipements, consommables, prestataires de service). Veiller à la mise en place et au respect des règles de qualité et de sécurité, à la maintenance des équipements et des locaux. Participer à la démarche 5S du laboratoire. Tenir à jour les documents et effectuer la revue documentaire de son domaine d'activité. Participer aux audits internes et externes. Participer à l'amélioration continu du système de management. Suivre la veille normative, créer et/ou vérifier des comparaisons de normes (FORMRN). S’assurer de la réalisation des objectifs des actions d'amélioration. Signaler les écarts et proposer les actions correctives nécessaires en collaboration avec l’animatrice qualité essais. Être le lien entre le laboratoire et le coordinateur métrologie. Participer au management de la qualité des essais et au choix des matériels. Tenir à jour l'étiquetage des matériels, coordonner les plannings essais et métrologie et assurer les transferts des équipements pour étalonnage vers le laboratoire central de métrologie ou prestataire externe.

De formation bac+2/3 type BUT ou licence en mesures physiques, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en laboratoire d'essais. Vous avez des compétences en expérimentation. Compétences transverses : Esprit d'équipe Rigueur et organisation Curiosité
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-2869 - STAGIAIRE RECHERCHE EXPERTISE F/H

Fri, 13 Feb 2026 23:10:07 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE
Contrat : Stage
Description du poste :
Description du stage Dans le cadre de la transition écologique et du développement de l’économie circulaire dans le bâtiment, ce stage porte sur le réemploi des isolants issus de déconstruction. L’objectif principal sera de développer une méthodologie d’évaluation permettant d’analyser le potentiel de réemploi d’isolants récupérés. Le travail sera volontairement centré sur 1 à 2 typologies d’isolants prioritaires, afin de construire une approche méthodologique solide et opérationnelle. Missions principales Les missions seront priorisées au cours du stage et pourront inclure : Réaliser une revue bibliographique ciblée afin d’identifier : les méthodes indirectes d’évaluation des performances des isolants ; les solutions existantes en matière de traçabilité. Élaborer une méthodologie de diagnostic et d’évaluation adaptée aux isolants étudiés. Identifier des gisements d’isolants issus de déconstruction et participer à la réalisation d’essais expérimentaux sur les matériaux récupérés. Analyser les enjeux réglementaires et sanitaires liés au réemploi (ex. conformité des gaz d’expansion, critères sanitaires des laines minérales, etc.). Explorer des pistes de valorisation complémentaires (réutilisation, déclassement, autres usages) et mettre les résultats en perspective avec les dynamiques territoriales existantes. Livrables attendus Une note méthodologique pour le réemploi des isolants étudiés. Des rapports d’essais expérimentaux. Une note de synthèse sur les enjeux réglementaires. Une synthèse sur les solutions de valorisation identifiées, illustrée par des exemples concrets.

Étudiant(e) en sciences des matériaux, niveau M2 ou équivalent. Connaissances techniques sur les matériaux polymères et minéraux. Curiosité scientifique et technique, avec un goût prononcé pour la méthode scientifique et les essais expérimentaux. Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, la gestion des ressources, le recyclage et le réemploi des matériaux.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2843 - TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS F/H

Mon, 26 Jan 2026 23:09:13 Z

Métiers et Emplois : SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE/TECHNICIEN-NE CHARGE-E ESSAIS
Contrat : CDD
Description du poste :
La Direction Enveloppe du Bâtiment recherche un(e) Technicien(ne) Chargé(e) d'essais dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois. Le poste est à pourvoir à Champs-sur-Marne. La Direction Enveloppe du Bâtiment est une direction composée de plus de 90 experts répartis au sein de 3 divisions exerçant des activités de certification, d’évaluation, d’essais et de recherche sur tous les sujets liés à l'enveloppe : couverture, toiture, façade, isolation, bardage et étanchéité. Au sein du Laboratoire d'Essais, vos principales missions seront les suivantes : Contrôler la réception des échantillons, les enregistrer et préparer les éprouvettes ou les maquettes en fonction du produit à tester, dans le respect des procédures qualité, des coûts et des délais (planning des essais) Réaliser des essais Constituer et compléter le dossier d'essais Vérifier de la mise en place de la métrologie nécessaire à la réalisation de l’essai Exploiter les données enregistrées, en s’appuyant sur les procédures et normes en vigueur pour rédiger le rapport d’essais et le procès-verbal Veiller à l’entretien du matériel et au rangement du laboratoire

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, type DUT/BUT Mesures physiques ou similaire. Vous avez une expérience professionnelle dans la réalisation des essais. Votre sérieux, votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien ces missions. Environnement de travail : port de charges et environnement poussiéreux.
Niveau d'études min. requis : Bac +2