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2026-2883 - CHEF-FE DE PROJET MOA SIFI F/H

Sun, 31 May 2026 22:04:34 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans un contexte de création d'une équipe axée gestion de projets, pour accompagner la bascule de l'ancienne solution SAP vers les nouvelles solutions retenues (ERP/EPM) au 1er janvier 2028, la Direction Financière du CSTB recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA SIFI (Système d'Information FInancier) en CDD d'une durée de 18 mois. Le poste est basé à Champs-sur-Marne. Intégré(e) au pôle projets et SIFI de la Direction Financière, vos principales missions, en étroite collaboration avec nos prestataires et notre DSI, seront les suivantes : 1. Recueil et analyse des besoins métiers Identifier, formaliser et prioriser les besoins financiers par le biais d'ateliers et d'échanges métiers. Produire les expressions de besoins et proposer des solutions fonctionnelles cohérentes avec le SI. 2. Conception fonctionnelle et pilotage des évolutions Définir les processus cibles, règles de gestion et modèles de données. Participer au choix des solutions et garantir la cohérence fonctionnelle des applications financières. 3. Gestion de projets SI financiers Contribuer à la planification, au pilotage et au suivi des projets (planning, budget, risques). Coordonner les acteurs internes/externes et assurer le reporting et l’animation des instances. 4. Recette, tests et mise en production Élaborer les stratégies de tests et superviser les phases de recette fonctionnelle. Suivre les anomalies, valider les correctifs et accompagner les mises en production. 5. Support, formation et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel et produire la documentation utilisateur. Former les équipes métiers et accompagner la conduite du changement. 6. Gouvernance, conformité et qualité des données Contribuer à la gouvernance et à la qualité des données financières. Veiller au respect des normes réglementaires et produire les indicateurs de performance. Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et un résumé présentant un projet phare (description des compétences mises en œuvre et des résultats).

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum en gestion, finances, systèmes d’information ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projet SAP; idéalement dans le secteur public ou parapublic. La détention d’une certification PMP ou Prince2 serait un atout pour le poste. Vous faites preuve de leadership, d’une solide capacité de gestion en projet et d’une aisance dans la coordination multi acteurs. Rigueur, autonomie, sens du service public et excellentes qualités relationnelles sont essentiels pour réussir dans ce poste. Compétences requises 1/ Compétences techniques : Capacité à dialoguer avec des équipes financières, techniques et informatiques. Compréhension des enjeux d'un projet de migration et de simplification des process financiers. Appétence au traitement des données et à la création d'un reporting financier associé. Gestion/Contribution de la maintenance fonctionnelle du SIFI. 2/ Compétences fonctionnelles : Connaissance des processus financiers. Maîtrise des modules SAP FI, CO, MM, et SD. Expérience en changement d'ERP et déploiement d'EPM. Connaissance du fonctionnement d’un EPIC et des contraintes réglementaires associées (GBCP). Connaissance de Power Query/Power Pivot.
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2870 - CHEF-FE DE PROJET ECONOMIQUE ET FINANCIER F/H

Sun, 17 May 2026 22:05:19 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Opérations recrute un(e) Chef(fe) de projet économique et financier en CDI. Au sein du pôle Pilotage des outils et moyens, vous contribuez au développement d’une gestion performante, fiable et partagée. Missions : 1. Analyses économiques et tarification - Réaliser des analyses de rentabilité opérationnelle (activités, projets, prestations). - Contribuer à l’élaboration, à l’actualisation et à l’évolution des grilles tarifaires. - Produire des simulations financières pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles. 2. Accompagnement des équipes opérationnelles - Conseiller et accompagner les équipes dans le montage financier de projets, commandes ou prestations. - Assurer le suivi financier de certains projets : engagements, dépenses, recettes, marges. - Aider à la compréhension des données économiques et à leur bonne utilisation. 3. Suivi budgétaire et contrôle - Établir des états de dépenses et assurer leur fiabilité. - Réaliser des contrôles de cohérence des projets collaboratifs, d’exhaustivité et de conformité. - Contribuer à la sécurisation des processus de gestion, de justification des dépenses, 4. Outils, méthodes et bonnes pratiques - Proposer, concevoir et mettre en place des outils et des méthodes de pilotage, de suivi et d’aide à la décision opérationnelle. - Formaliser des supports méthodologiques et des guides de bonnes pratiques et des modes opératoires. - Assurer l’accompagnement et la formation des opérationnels à ces outils et méthodes. 5. Reporting et indicateurs - Participer à la production des reportings réguliers de la direction. - Contribuer au calcul, à l’analyse et à la fiabilisation d' indicateurs de performance.

Formation bac+5 en gestion, finance, économie, management des organisation vous avez au moins 6 ans d'expérience en pilotage et gestion financière opérationnelle. Une expérience en environnement public/para‑public ou multi‑projets serait appréciée. Vous maîtrisez la gestion : analyse de rentabilité, suivi budgétaire, contrôle des dépenses, tarification. Vous avez une grande aisance avec les logiciels de gestion et les outils bureautiques et de pilotage (Excel avancé, tableaux de bord, outils de reporting, CRM, BI). Vous avez développé des capacités à concevoir ou améliorer des outils de gestion (tableaux de bord, modèles financiers, supports méthodologiques). Vous avez une facilité de compréhension des enjeux opérationnels et une capacité à traduire les besoins terrain en outils et méthodes. Vous êtes capable de lire et comprendre de la documentation technique en anglais. Compétences transverses : - Rigueur et sens du détail - Capacité d’analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et goût pour l’accompagnement des équipes. - Capacité à vulgariser des notions financières et à former des non‑spécialistes. - Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Grande polyvalence et adaptabilité / agilité
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-2952 - CHEF DE PROJET MARQUAGE CE F/H

Tue, 12 May 2026 22:08:15 Z

Métiers et Emplois : MANAGEMENT/CHEF-FE DE PROJET METIER
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du CSTB, la Direction des Opérations joue un rôle central pour garantir la qualité, la cohérence et la performance de nos activités. Dans un contexte où le Règlement Produits de Construction (RPC) évolue, où la lisibilité des offres devient stratégique en particulier dans le cadre du marquage CE et de la certification volontaire, nous renforçons notre équipe. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marquage CE pour contribuer à plusieurs chantiers structurants dans un contexte marqué par : L’évolution du Règlement Produits de Construction (RPC), Le renforcement des exigences liées à la constance des performances, L’évolution des systèmes d’évaluation (notamment le système 3+), L’évolution de nos prestations de certifications volontaires, Et l’importance croissante de la coordination européenne entre organismes notifiés. Missions principales : 1. Piloter et sécuriser les activités de certification et de marquage CE s'assurer du respect et du maintien des méthodes d’évaluation du marquage CE contribuer au bon fonctionnement des activités et des accréditations associées, en cohérence avec les référentiels : ISO/CEI 17065, ISO/CEI 17025, ISO 9001 assurer le suivi et la bonne exécution des activités opérationnelles pour le marquage CE gérer les cas complexes (réclamations, appels, situations sensibles). 2. Contribuer à la structuration et à l'optimisation des référentiels et de nos documentations contribuer activement à l’évolution et au suivi documentaire accompagner la création, l’actualisation et l’approbation des documents, process et référentiels de certification prioriser et gérer les évolutions de l’outil de certification pour répondre aux besoins des utilisateurs (Product Owner de l’outil de gestion du processus Certification et marquage CE) 3. Assurer, représenter et animer la dimension réglementaire pour le CSTB assurer la veille réglementaire et normative (réglementations, normes harmonisées, guides européens…) piloter les échanges d’informations avec les autorités compétentes (ministère) et la synthèse des rapports d’activités animer, en coopération avec le pilote de processus, le réseau des organismes notifiés français et européens représenter le CSTB en externe et participer aux instances françaises et européennes Déplacements occasionnels (5 à 6 déplacements par an en France et/ou en Europe).

De formation Bac+5 en ingénierie ou chefferie de projet, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans un environnement technique, réglementaire ou en gestion de projet, idéalement dans le bâtiment ou la construction. Compétences techniques et métiers : Connaissance des référentiels qualité et accréditation (ISO/CEI 17065, 17025, ISO 9001) Bonne connaissance du marquage CE, du RPC et des systèmes d’évaluation Capacité à analyser des situations complexes et à sécuriser des décisions techniques et réglementaires Anglais professionnel (niveau C1) permettant de lire et interpréter des textes réglementaires, rédiger des documents techniques et intervenir en réunion internationale. Compétences transverses : Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse Impact, persuasion Capacité à travailler en transversal Qualités relationnelles, diplomatie, sens pédagogique
Niveau d'études min. requis : Bac +5