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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Etablissement public au service de l'innovation dans le bâtiment, le CSTB, Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, exerce quatre activités clés : la recherche, l'expertise, l'évaluation et la diffusion des connaissances, organisées pour répondre aux enjeux de la transition écologique et énergétique dans le monde de la construction. Son champ de compétence couvre les produits de construction, les bâtiments et leur intégration dans les quartiers et les villes.

Avec plus de 900 collaborateurs, ses filiales et ses réseaux de partenaires nationaux, européens et internationaux, le groupe CSTB est au service de l'ensemble des parties prenantes de la construction pour faire progresser la qualité et la sécurité des bâtiments.

Le CSTB conduit une politique active en faveur de l'égalité professionnelle et l'intégration des travailleurs handicapés.  

Référence

2017-535  

Description du poste

Métiers et Emplois

Ressources Humaines - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

Non commmuniqué

Descriptif des principales missions

Conseiller et accompagner les managers sur les différents champs de la fonction RH et sur l'organisation opérationnelle.
- animer ou participer à des réunions périodiques avec les managers.
- sécuriser les opérations, notamment sur la législation du travail et être garant de sa bonne
application.

Intervenir sur l'ensemble du processus de la vie du contrat de travail, avec l'appui des experts de
la DRH :
- identifier les besoins de recrutement en lien avec les managers
- recruter les collaborateurs, veiller au respect du processus administratif en lien avec le service paie et suivre l'intégration des nouveaux embauchés
- participer au déploiement de la politique de rémunération.
- participer à la formation et au développement des collaborateurs.
- piloter les procédures disciplinaires avec le support de la juriste de l'équipe

• Proposer au DRH les thématiques/accords qui répondent aux besoins opérationnels.
• Travailler de façon transverse avec tous les experts et collaborateurs de l'équipe RH. Animer les
réunions nécessaires à la diffusion de l'information, piloter ou participer aux différents projets de la
DRH.
• Participer aux actions de communication RH (externes et internes)
• Selon profil, préparer les réunions DP et les co-animer avec les Directeurs d'Etablissement. Garantir le bon fonctionnement des instances et participer à la stabilité du dialogue social.

Profil (formations, compétences, expériences…)

De formation supérieure de type université, école spécialisée en RH ou école de commerce (de niveau Bac+5)

Première expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique/scientifique exigeant, avec un forte dominante terrain dans l'accompagnement des équipes/managers

- Compétences métier
Compétences en recrutement
Capacités à conseiller et challenger les managers dans leur prise de décision
Très bonnes connaissances en droit du travail (contrats de travail, gestion des temps, disciplinaire)
Capacité à conduire un dossier disciplinaire avant contentieux
Idéalement, compétences en relations sociales (animation DP) Forte sensibilité sur les sujets de développement RH (formation et GPEC)

- Compétences comportementales
Intelligence relationnelle
Capacités à faire respecter les procédures, les accords ainsi que les dispositions conventionnelles et légales
Vision stratégique au sens compréhension des enjeux organisationnels
Proactivité et rigueur dans le suivi des démarches engagées
Proximité terrain et qualités d'écoute
Force de proposition et curiosité intellectuelle
Esprit d'équipe

Localisation du poste

Lieu de travail

IDF Siège - Champs-sur-Marne (77)

Lieu

84 Avenue Jean Jaurès, 77420 Champs-sur-Marne, France

Géolocalisation par zone

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 5

Niveau d'expérience min. requis

Comprise entre 2 et 5 ans

Niveau d'anglais

Intermédiaire