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Moteur de recherche d'offres d'emploi CSTB

NOS ACTUS RH


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>> Notre Campagne alternance 2022 est ouverte ! 👨🏼‍🎓


Retrouvez les équipes du CSTB le 19 avril prochain pour le forum en ligne organisé par JobTeaser spécial « Alternance / Apprentissage#2 »

Au programme :
👩🏼‍🎓 Des entretiens individuels pour décrocher votre #alternance  en déposant votre candidature
🎤 Une conférence animé par nos chargés emploi Joris STOTZER et 🔎🤝🏻 Marianne DELACOUR 🏙, vous présentant la richesse de nos activités et métiers et surtout notre #engagement  en faveur de l’alternance
✅ Pour s’inscrire : https://lnkd.in/gbVSYdiv

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>> Meilleur Employeur 2022

🏆 Pour la 7ème année consécutive, le #CSTB est distingué "Meilleur Employeur 2022" du secteur de la recherche publique dans le palmarès du magazine Capital.
 
Le CSTB occupe la 3ème place dans le secteur de la recherche publique.
 
Ce classement a été établi selon des critères de satisfaction et de recommandation, à la suite d'une enquête menée auprès de 20 000 salariés de grandes entreprises.
#Capital
 
Alors vous aussi, rejoignez nos équipes et découvrez nos valeurs de bien-être au travail car le #CSTBrecrute

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>> Trouve ton stage 2022

Retrouvez les équipes du CSTB le 18 Novembre 2021 pour le forum en ligne organisé par @JobTeaser spécial « Trouve ton stage 2022 » Au programme : 🟩 Des entretiens individuels pour décrocher votre #Stage en déposant votre CV 🟩 La conférence d’Isabelle Pinard, Responsable Développement du Capital Humain, qui viendra vous parler de la richesse des activités et métiers au CSTB et de notre #Engagement en faveur des jeunes [CSTB&You: Get the job you are !] ➡️ Pour s’inscrire : https://lnkd.in/driuYn3u

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>> #Egalité professionnelle au CSTB : des actions récompensées par un Index de 85/100.

Cet index consiste à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Au titre de l’année 2020, le CSTB affiche un score de 85 points sur 100 avec notamment 3 indicateurs clés : 1)     Sur les taux d’augmentation, un écart de 1,30 % en faveur des femmes. 2)     L’écart de promotion s’établit à 0,70 % en faveur des femmes. 3)     100% des femmes de retour de congé maternité ont bénéficié des augmentations perçues pendant leur absence. Notre accord d’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé le 4 février 2020, renforce nos actions et résultats déjà engagés : ·        La part des femmes a augmenté de plus de 2 points en 5 ans pour atteindre les 41% en 2020. ·        La part des femmes ingénieurs est significativement supérieure à leur représentation dans les écoles d’ingénieurs. ·        La part des femmes dans l’encadrement a progressé de près de 4 points en 5 ans.

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>> Les coulisses de l'alternance 👨🎓

Découvrez en vidéo 4 témoignages d'alternants actuellement au CSTB. Convaincus que les alternants constituent une véritable pépinière de talents, pour aujourd'hui et demain, le CSTB accueille tous les ans une trentaine de nouveaux alternants. Ainsi, chaque année, une nouvelle promotion d'étudiants 👩🎓 rejoint nos équipes, principalement en lien avec nos cœurs de métier sur des fonctions scientifiques et techniques mais aussi tertiaires. De nombreuses opportunités sont encore disponibles pour la rentrée 2021, n’hésitez pas à consulter notre site carrières CSTB : https://talents.cstb.fr/ Merci à Julien Béague, Rokia-kouta Kekoumana, Marion Guizard et Imane Ammad pour leur participation ! ☀

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>> Fresque du climat Dans le cadre de sa journée annuelle d’entreprise, le CSTB est fier de lancer un grand programme de sensibilisation de ses salariés grâce à la #fresqueduclimat. Une 30aine de collaborateurs et collaboratrices volontaires sont actuellement formés pour devenir animateurs et animatrices de la fresque. Ces volontaires pourront ainsi sensibiliser 150 de leurs collègues le 25 juin prochain. Jusqu’en 2023, le CSTB a pour objectif de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs/trices au sujet de l’urgence climatique 🌍. 👍 Merci à tous les animateurs et animatrices bénévoles pour leur implication dans ce projet. 👋Un grand merci aussi à @OlivierBruner, notre instructeur Fresqueur, qui nous accompagne dans ce projet. En image, voici la première fresque du climat made in CSTB ! 😊

 

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>> Organisation du travail à distance: nos collaborateurs-trices s'expriment.

La crise sanitaire a bouleversé notre quotidien, tant dans la sphère privée que professionnelle. Chacun a dû s'organiser pour poursuivre ses activités à distance, parfois sans nulle expérience préalable, des conditions matérielles et un environnement éloignés de nos habitudes de travail. Le CSTB a dressé un bilan de cette organisation en menant une enquête auprès des salariés, inspirée du questionnaire de l'ANACT. Les résultats sont globalement positifs, et comparativement aux résultats nationaux, le collectif de travail apparaît plus fort au CSTB. Ce retour d’expérience des collaborateurs nous a encouragés à engager une réflexion plus globale sur l’organisation du travail à distance, hors période de crise, bien que déjà mise en place au CSTB par voie d’accord. Un site intranet dédié a également été créé pour apporter conseils et informations aux salariés : kit du travail à distance, sensibilisation aux addictions, conseils pour aménager un bureau à domicile et adopter les bonnes postures, contacts et numéros d'aide et assistance. De manière plus générale, nos efforts de communication et de gestion de la crise sanitaire ont été qualifiés de remarquables lors de notre dernier audit ISO 9001.