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Moteur de recherche d'offres d'emploi CSTB

NOS ACTUS RH


>>SAVE THE DATE – 08/12/2022 – Salon Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres
 
Retrouvez le CSTB, le Jeudi 8 décembre 2022 de 9h à 19h à Paris – Espace Champerret (Paris 17ème).
 
Nos équipes seront ravis de vous accueillir pour échanger et vous présenter nos activités et nos opportunités d’#emploi.
 
👉🏼 Pour vous inscrire au salon : https://lnkd.in/d-jGkeQs

👉🏼 Pour consulter toutes nos opportunités : https://lnkd.in/exK-pae7

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>> Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) – Edition 2022

A l’occasion de la 26ème édition de la SEEPH, le CSTB renouvelle ses actions en faveur de la #diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

A cette occasion, nous participons au DuoDay FR permettant aux personnes en situation de handicap de découvrir nos activités sur 1 journée.

Au-delà de la SEEPH, au quotidien, et ce depuis de nombreuses années, le CSTB mène des actions diverses :

✔ Un accord handicap citoyen et responsable : accompagner, recruter et intégrer, valoriser, faciliter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap, mais aussi informer, former et sensibiliser.
✔ Une mission handicap pour accompagner les salariés concernés
La sensibilisation des équipes tout au long de l’année
✔ Toutes nos offres d’emploi accessibles aux personnes en situation de handicap et diffusées sur Pôle emploi et Agefiph.
✔ La participation à des salons spécialisés dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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>> Students Meeting, intégration de nos #alternants
 
Comme tous les ans, le CSTB accueille une nouvelle promotion d’alternants. Cette année, ils sont 33 à nous rejoindre, essentiellement sur des fonctions scientifiques et techniques.
Afin de leur souhaiter la bienvenue et de les accompagner dans cette nouvelle aventure, ils ont été conviés à participer à l’évènement intégration « Students Meeting ». En présentiel (Champs-sur-Marne) et à distance avec les régions, c’est l’occasion, de façon ludique, de :
 
🏙 présenter le CSTB sous forme de jeux de l'oie géant,
🌎 développer leur communauté et leur réseau en interne,
👨🏼‍🎓 présenter le Passeport Alternant, outils de suivi de leur parcours,
❓ réfléchir ensemble sur des thématiques d’amélioration des pratiques
 
Dans la convivialité et la bonne humeur, merci pour leur participation active et leur dynamisme ! 🌞

Vous aussi, vous souhaitez faire vos études en alternance ? Notre prochaine campagne de recrutement alternance démarrera au printemps 2023.

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>> Le CSTB, certifié « HappyIndex at Work »
 
🏆 Le voici ! Nous avons reçu notre nouveau trophée « Happy Index at Work » ! Un beau trophée en bois à ajouter à notre collection.

Ce label récompense les entreprises dans lesquelles les salariés sont les plus heureux et motivés.

Merci à nos collaborateurs qui ont participés à cette enquête anonyme @ChooseMyCompany !

🚀 Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre : https://talents.cstb.fr

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>> Opportunités d’emploi : le CSTB #recrute de nombreux experts

Les secteurs de la 🏦 #construction et de l'#urbain sont au cœur des enjeux #énergétiques et environnementaux : efficacité et garantie de performance énergétique, développement et intégration des ENR, #rénovation, aménagement urbain, gestion de parcs immobiliers, réseaux énergétiques, nouveaux systèmes constructifs et composants du bâtiment constituent des thèmes majeurs de réponse à ces enjeux.

Sur ces thématiques, la Direction #Energie et #Environnement du CSTB développe des outils et des méthodes pour les acteurs de la construction afin de les accompagner à la mise en œuvre de la transition Énergétique et Environnementale.
 
Pleinement intégré(e) aux équipes projet, nous recherchons activement de nouvelles ressources pour travailler sur le développement des connaissances, méthodes, outils (#algorithmes) innovants, pour répondre aux enjeux de #Recherche et Expertise.
 
En #CDD#CDI ou #thèse, à Champs-sur-Marne (77) ou Grenoble (38), nos opportunités sont nombreuses (H/F) :
🟢 1 #chefdeprojet applicatif / bâtiments existants (réf 2022-1882)
🟢 3 #Data Analyst Bâtiments, spécialisé(e)s dans l’énergie et/ou l’analyse de cycle de vie (réf 2022-1879)
🟢 2 #Ingénieur(e)s Recherche et Expertise spécialisé(e)s en énergétique du bâtiment (réf 2022-1800)
🟢 1 ingénieur(e) #Devops #IAM (réf 2022-1874)
🟢 1 Ingénieur(e) R&D #Modélisation et #Data (réf 2022-1881)
🟢 1 #Assistant(e) #Chefdeprojet (réf 2022-1835)
🟢 THESE : Démarches de rénovation énergétique et expertises d'usage des habitants (réf 2022-1831)
🟢 THESE – Caractérisation des solutions bas carbone et impacts climatiques (réf 2022-1846)

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🎬 Découvrez le métier d’Ingénieur #Recherche et Expertise 
 
Venez découvrir le métier "Ingénieur Recherche et Expertise" du CSTB à travers cette vidéo métier, réalisée en étroite collaboration, avec JobTeaser et 181 Films.

🎥 Interviews de nos ingénieurs, Simon Thebault et Gwénaëlle Haese et images inédites de nos laboratoires et locaux, un mélange parfait pour vous présenter la richesse de ce métier !
 
💡 Retrouvez toutes nos vidéos métiers sur notre chaîne YouTube : https://lnkd.in/ewmrE_d3
 
Vous souhaitez rejoindre l’aventure CSTB ? alors CSTB&You !

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📣 Bienvenue au CSTB à tous nos nouveaux talents !

C'est avec un grand plaisir que nous avons inauguré la première journée d'intégration pour les nouveaux collaborateur(trice)s du CSTB en la présence de notre Président Etienne CREPON

💡 Une journée riche en partage et découverte, dans une ambiance conviviale, avec au programme :

- Des présentations
- Des activités ludiques
- Un déjeuner en extérieur
- Des ateliers de travail en équipe
- Une pause yoga
- Une visite de notre laboratoire Sols et Revêtements

Un grand merci à eux pour leur participation active et leur implication !

Cette étape, essentielle, dans leur parcours d'intégration a pu se faire grâce à l'engagement de nos différents intervenants et notamment les parrains/marraines Valerie Gourves ; Karin DESMAZIERES ; Didier LARZILLERE.

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>> Refonte et simplification du process d'#onboarding


Depuis plusieurs mois, le CSTB a entamé des réflexions en vue de refondre son processus d’onboarding existant.

L’objectif ? Rendre l’expérience intégration (manager et collaborateur) plus facile, plus fluide et donc plus efficace.

Ces travaux, déployés au fur et à mesure des semaines, visent surtout à simplifier et digitaliser nos pratiques :
✔ Développer de la fluidité de l’information entre les différents acteurs clés de l’intégration,
✔ Faciliter l’accès aux outils pour préparer l’environnement de travail du futur collaborateur
✔ Partager des kit/outils/guides pour guider les managers (programme premier jour, étapes clés de l’intégration, …)
✔ Migrer nos outils intégration sur notre SIRH (parcours formation tronc commun et métier, développement de compétences, bilan intégration)
✔ Organiser des journées d’intégration collectives avec l’intervention du COMEX et la nomination de parrains de promotion
✔ Rendre accessible l’information à nos nouveaux embauchés grâce à une page intranet dédiée, riche et intuitive

Parce que vous êtes nos premières ressources et que nous souhaitons vous accueillir dans les meilleures conditions possibles !

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[Vidéo métier] 🎬
 
Et si nous partions à la découverte du métier de structuriste à la Direction Sécurité Structures et Feu du CSTB ❔
 
Focus sur :

✅ La Direction Sécurité Structures et Feu
✅ Le métier d’ingénieur-e structuriste au CSTB
 
Un grand merci à Valerie GourvesLoïc PAYET et Milia Fares pour le partage de leur expérience !
 
#CSTBrecrute #recrutement #vidéométier

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>> ALTERNANCE DATING


Le CSTB engagé pour l’emploi des jeunes, se mobilise sur l’événement Alternance Dating organisé par l’Université Gustave Eiffel qui s’est ouvert mercredi, jusqu’à vendredi prochain.

Ce forum virtuel, hébergé par Seekube, est ouvert aux étudiants 👨‍🎓 du CFA Descartes, de l'ESIEE PARIS, d'Ingénieurs 2000, d'Ecole des Ingénieurs de la Ville de Paris et permet la connexion entre futurs alternants 👩‍🎓 et nos recruteurs, 🔎🤝🏻 Marianne DELACOUR 🏙 et Joris STOTZER.

L’occasion aussi de présenter nos activités, 🏣 nos métiers et nos offres alternance, de communiquer sur notre marque employeur et de répondre aux questions des étudiants.

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>> Alternancedating


Le CSTB sera présent au Jobdating organisé par l'ESIPE - École supérieure d’ingénieurs de Paris-Est aujourd'hui.

C'est l'occasion de promouvoir nos métiers et d'aller à la rencontre d'étudiant(e)s à la recherche d'entreprise pour une #alternance.

Nos recruteurs se tiennent prêt pour les accueillir sur notre stand et pour répondre à toutes leurs questions !

#cstbrecrute #recrutement

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>> Le CSTB s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap ! 👨🏼‍🚀📝


Retrouvez les équipes du CSTB du 5 mai au 26 mai prochain dans le cadre du forum en ligne Talents Handicap !

Au programme :
🎓 Un focus spécial #alternance dans le cadre de cette édition.
🔎 Des entretiens individuels pour décrocher votre #cdi #cdd ou #alternance en déposant votre candidature.

✅ Pour nous rencontrer, inscrivez-vous ici : https://cutt.ly/BGltZwd

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>> Notre Campagne alternance 2022 est ouverte ! 👨🏼‍🎓


Retrouvez les équipes du CSTB le 19 avril prochain pour le forum en ligne organisé par JobTeaser spécial « Alternance / Apprentissage#2 »

Au programme :
👩🏼‍🎓 Des entretiens individuels pour décrocher votre #alternance  en déposant votre candidature
🎤 Une conférence animé par nos chargés emploi Joris STOTZER et 🔎🤝🏻 Marianne DELACOUR 🏙, vous présentant la richesse de nos activités et métiers et surtout notre #engagement  en faveur de l’alternance
✅ Pour s’inscrire : https://lnkd.in/gbVSYdiv

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>> Meilleur Employeur 2022

🏆 Pour la 7ème année consécutive, le #CSTB est distingué "Meilleur Employeur 2022" du secteur de la recherche publique dans le palmarès du magazine Capital.
 
Le CSTB occupe la 3ème place dans le secteur de la recherche publique.
 
Ce classement a été établi selon des critères de satisfaction et de recommandation, à la suite d'une enquête menée auprès de 20 000 salariés de grandes entreprises.
#Capital
 
Alors vous aussi, rejoignez nos équipes et découvrez nos valeurs de bien-être au travail car le #CSTBrecrute

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>> Trouve ton stage 2022

Retrouvez les équipes du CSTB le 18 Novembre 2021 pour le forum en ligne organisé par @JobTeaser spécial « Trouve ton stage 2022 » Au programme : 🟩 Des entretiens individuels pour décrocher votre #Stage en déposant votre CV 🟩 La conférence d’Isabelle Pinard, Responsable Développement du Capital Humain, qui viendra vous parler de la richesse des activités et métiers au CSTB et de notre #Engagement en faveur des jeunes [CSTB&You: Get the job you are !] ➡️ Pour s’inscrire : https://lnkd.in/driuYn3u

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>> #Egalité professionnelle au CSTB : des actions récompensées par un Index de 85/100.

Cet index consiste à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Au titre de l’année 2020, le CSTB affiche un score de 85 points sur 100 avec notamment 3 indicateurs clés : 1)     Sur les taux d’augmentation, un écart de 1,30 % en faveur des femmes. 2)     L’écart de promotion s’établit à 0,70 % en faveur des femmes. 3)     100% des femmes de retour de congé maternité ont bénéficié des augmentations perçues pendant leur absence. Notre accord d’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, signé le 4 février 2020, renforce nos actions et résultats déjà engagés : ·        La part des femmes a augmenté de plus de 2 points en 5 ans pour atteindre les 41% en 2020. ·        La part des femmes ingénieurs est significativement supérieure à leur représentation dans les écoles d’ingénieurs. ·        La part des femmes dans l’encadrement a progressé de près de 4 points en 5 ans.

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>> Les coulisses de l'alternance 👨🎓

Découvrez en vidéo 4 témoignages d'alternants actuellement au CSTB. Convaincus que les alternants constituent une véritable pépinière de talents, pour aujourd'hui et demain, le CSTB accueille tous les ans une trentaine de nouveaux alternants. Ainsi, chaque année, une nouvelle promotion d'étudiants 👩🎓 rejoint nos équipes, principalement en lien avec nos cœurs de métier sur des fonctions scientifiques et techniques mais aussi tertiaires. De nombreuses opportunités sont encore disponibles pour la rentrée 2021, n’hésitez pas à consulter notre site carrières CSTB : https://talents.cstb.fr/ Merci à Julien Béague, Rokia-kouta Kekoumana, Marion Guizard et Imane Ammad pour leur participation ! ☀

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>> Fresque du climat Dans le cadre de sa journée annuelle d’entreprise, le CSTB est fier de lancer un grand programme de sensibilisation de ses salariés grâce à la #fresqueduclimat. Une 30aine de collaborateurs et collaboratrices volontaires sont actuellement formés pour devenir animateurs et animatrices de la fresque. Ces volontaires pourront ainsi sensibiliser 150 de leurs collègues le 25 juin prochain. Jusqu’en 2023, le CSTB a pour objectif de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs/trices au sujet de l’urgence climatique 🌍. 👍 Merci à tous les animateurs et animatrices bénévoles pour leur implication dans ce projet. 👋Un grand merci aussi à @OlivierBruner, notre instructeur Fresqueur, qui nous accompagne dans ce projet. En image, voici la première fresque du climat made in CSTB ! 😊

 

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>> Organisation du travail à distance: nos collaborateurs-trices s'expriment.

La crise sanitaire a bouleversé notre quotidien, tant dans la sphère privée que professionnelle. Chacun a dû s'organiser pour poursuivre ses activités à distance, parfois sans nulle expérience préalable, des conditions matérielles et un environnement éloignés de nos habitudes de travail. Le CSTB a dressé un bilan de cette organisation en menant une enquête auprès des salariés, inspirée du questionnaire de l'ANACT. Les résultats sont globalement positifs, et comparativement aux résultats nationaux, le collectif de travail apparaît plus fort au CSTB. Ce retour d’expérience des collaborateurs nous a encouragés à engager une réflexion plus globale sur l’organisation du travail à distance, hors période de crise, bien que déjà mise en place au CSTB par voie d’accord. Un site intranet dédié a également été créé pour apporter conseils et informations aux salariés : kit du travail à distance, sensibilisation aux addictions, conseils pour aménager un bureau à domicile et adopter les bonnes postures, contacts et numéros d'aide et assistance. De manière plus générale, nos efforts de communication et de gestion de la crise sanitaire ont été qualifiés de remarquables lors de notre dernier audit ISO 9001.