Au sein du CSTB, la Direction des Opérations joue un rôle central pour garantir la qualité, la cohérence et la performance de nos activités.

Dans un contexte où le Règlement Produits de Construction (RPC) évolue, où la lisibilité des offres devient stratégique et où les processus doivent rester robustes face aux mutations du secteur, nous renforçons notre équipe.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Technique pour contribuer à plusieurs chantiers structurants visant à :

• Sécuriser les actifs du CSTB
• Renforcer l’articulation entre nos activités
• Accompagner les transformations liées à nos outils métiers
• Renforcer la robustesse et l’efficacité des process

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Sécurisation des actifs stratégiques

Vous contribuez à préserver et renforcer ce qui fait la valeur du CSTB : ses méthodologies, son expertise, ses référentiels et ses offres.

• Proposer des analyses de valeur ajoutée permettant d’identifier les actifs stratégiques et leurs enjeux
• Suivre nos outils et indicateurs garantissant la maîtrise et la sécurisation des déploiements
• Travailler en transversal avec les équipes supports, techniques et opérationnelles pour aligner la vision et les pratiques

2. Structuration et cohérence des activités

Une fois les actifs clarifiés, vous participez à rendre les activités plus lisibles, cohérentes et alignées avec les évolutions réglementaires.

• Analyser l'activité de certification en tenant compte des évolutions du RPC
• Contribuer à la rédaction et la mise à jour des Fiches d’Activités de Certification
• Valider, avec les équipes techniques et commerciales, les fiches descriptives des prestations pour garantir la cohérence et la pertinence des offres
• Analyser les besoins clients (internes & externes) afin d'alimenter la construction des offres
• Assurer un lien opérationnel et méthodologique solide entre les processus d’évaluation (ATEx, ATec, ETPM) et les schémas de certification concernés (NF, QB)

3. Contribution aux outils et projets transverses

• Accompagner le chef de projet dans le déploiement du nouvel outil métier SIPP
• Appuyer les équipes pour aligner leurs pratiques avec les objectifs du Plan Stratégique 2025–2030

Méthode de travail :

• Vous participerez à faire évoluer le système dans son ensemble
• Construire des propositions de nouvelles offres, par exemple des attestations de conformité
• Être force de proposition pour l’évolution continue des processus, en intégrant les évolutions techniques, réglementaires et métiers
• Identifier des axes d'amélioration pour rationaliser et simplifier les offres
• Capitaliser sur les retours d'expérience des ingénieurs référents pour documenter les pratiques réelles

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, type Master, Ingénieur.

Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un environnement technique, réglementaire ou en gestion de projet, idéalement dans le bâtiment ou la construction.

Vous disposez des connaissances techniques suivantes :

• Connaissance des méthodes d’analyse de données et des processus
• Sensibilité à la gestion des actifs stratégiques et aux enjeux réglementaires

Aptitudes personnelles :

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Force de proposition, créativité, capacité à challenger l’existant
• Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe

CSTB&You, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :

• Notre mission d’utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
  Un parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Une mutuelle prise en charge à 75%.
• Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
• Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine.
• Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d’ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
• Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages, …
• Restaurant d’entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).
   

Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labélisée meilleur employeur depuis plusieurs années.

Alors, CSTB&You ?