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Moteur de recherche d'offres d'emploi CSTB

INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE DECARBONATION BATIMENTS F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?  

Référence

2024-2309  

Description du poste

Métiers et Emplois

SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE - INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE

Intitulé du poste

INGENIEUR-E RECHERCHE EXPERTISE DECARBONATION BATIMENTS F/H

Durée du contrat

1 à 3 ans

Contrat

Thèse

Fourchette de salaire

Autres

Descriptif des principales missions

Pour accompagner les collectivités territoriales et les gestionnaires de parc de bâtiments dans leur déclinaison de la Stratégie Nationale Bas Carbone, la définition de trajectoires de décarbonation est nécessaire. Il s’agit de définir l’ordonnancement optimum dans le temps des travaux de rénovation portant sur un ensemble de bâtiments.
Pour répondre à ces problématiques, un module python a été développé. La caractérisation initiale des bâtiments est issue de la Base de Données Nationale des Bâtiments (https://bdnb.io/), le calcul des consommations d’énergie se fait par un modèle simple. La modélisation des travaux de rénovation repose sur une base de données de gestes de rénovation associées à des impacts en Analyse de Cycle de Vie et en coûts.
Le parc modélisé est soumis à une optimisation (ex minimiser les émissions de CO2) sous contraintes (ex un cout global) L’optimisation produit pour chaque bâtiment du parc une séquence de geste de rénovation à chaque pas de temps jusqu’à un horizon donné (ex 2050). Ces trajectoires optimales sont calculées par une méthode de type Knapsack.

Les incertitudes introduites sont nombreuses. Les bases de données sont entachées d’erreurs, imprécises ou incomplètes. La simplicité du modèle se fait au prix de certaines erreurs de consommation d’énergie. Les paramètres technico-économiques (eg le prix des énergies) sont incertains. La mise en pratique de la rénovation ne se fait jamais vraiment selon les modalités envisagées initialement, car elle est tributaire de certaines opportunités et pratiques qui ne sont pas finement représentées par la modélisation.

Ce post doctorat / thèse de doctorat a pour objectif de contribuer à la consolidation des fondements scientifiques de cet outil pour en améliorer son exploitation dans le monde réel.
La question de recherche peut être exprimée de la manière suivante : « comment quantifier les différentes sources d’incertitude et en tenir compte au mieux dans la modélisation prospective du parc bâti à décarboner. ». Une approche en 4 étapes est envisagée :

1 Quantifier les incertitudes et leur impact sur les résultats d’optimisation. Différentes métriques pourront être proposées pour mesurer la différence entre deux résultats d’optimisation.
2 Proposer une démarche d’optimisation qui tienne compte du niveau d’incertitude des entrées, sans chercher à coller de trop près à des éléments incertains. Cette simplification pourra prendre la forme d’un regroupement de catégories de gestes ou de bâtiments, ou d’une régularisation du problème d’optimisation.
3 Proposer une approche robuste d’optimisation intégrant les incertitudes sur les paramètres technico-économiques relatifs aux évolutions futures. Dans l’optimisation robuste, on cherche à maximiser le gain de la plus mauvaise des situations futures.
4 Application sur les cas d’étude “territoriaux” et échange avec les territoires pour que les optimisations effectuées puissent être mises en correspondance avec des leviers

 

Profil (formations, compétences, expériences…)

 

Profil (formations, compétences, expériences…) :

 

Qualités requises et appréciées :

·       Pour une candidature à un post doctorat le ou la candidat·e devra justifier d’une thèse mobilisant des méthodes d’optimisation et une expérience en développement logiciel sous Python en mode collaboratif.

 

·       Pour une candidature à une thèse, le ou la candidat·e devra justifier :

o   D’un Master 2 ou d’un diplôme d’ingénieur

o   D’une culture en recherche opérationnelle (optimisation et data science) et une appétence confirmée aux développements logiciels los de ces stages

 

Des qualités de rigueur et d’organisation seront appréciées, ainsi qu’un esprit critique et force de proposition.

Des qualités rédactionnelles et de synthèse sont nécessaires.

 

Une appétence aux enjeux environnementaux et à la modélisation énergétique des bâtiments est un plus.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

CSTB&You, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.

Nos avantages :
• Notre mission d’utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Une mutuelle prise en charge à 75%.
• Le versement d’un intéressement selon nos résultats.
• Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
• Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine.
• Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d’ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
• Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages, …
• Restaurant d’entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).
Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labélisée meilleur employeur depuis plusieurs années.

Alors, CSTB&You ?

 

Localisation du poste

Lieu de travail

Sophia-Antipolis (06)

Géolocalisation par zone

Non

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé (avec stage et/ou alternance)